58家政服务他说，平台既然没给他匹配到合适的育儿嫂，就不该收这笔匹配费。6月3日晚8时许，杨先生通过“58放心服务”小程序支付了10100元，其中包含育儿嫂工资5500元、售后服务费2100元、首次匹配费2500元，收款方为五八有限公司。

如何自己制作简历模板？今天七分简历--简历在线制作就来给大家介绍方法吧。1.选用正确的简历模板所谓正确的简历模板，一是简历的文字叙述能压缩在一页纸之内，而且尽可能多地展现个人的能力。不会制作简历的同学可以在七分简历在线制作简历模板，只需要填写好内容，就可以下载使用，方便快捷。

一般情况下，求职者的基本信息控制在整份简历内容的15%比较好，个人技能只需要简单提一下，占到5%即可。简历剩下的80%则分配给在校经历和实习经历，如果其中有和岗位需求特别匹配的地方，可以适当给字体加粗，更容易被HR注意到。

我对此特别有体会：很多时候，大厂的“产品总监”还真干不了小厂的“产品经理”，并非是其能力不行，而是组织土壤不匹配、岗位需求不匹配。同样的，在岗位层面，假设岗位需求是高级产品经理，此时，有一个三年经验的优秀产品总监，那么他就一定能胜任吗？答案可能还是要打个问号，我们现在就在招聘高级产品经理，也有不少总监人士「屈身」前来，认真沟通一番后，发现他们还真的胜任不了高...

求职者很难静下心来好好看一下所投递的岗位介绍，通常都是海投，投递的很多岗位跟自己的过往经历没有特别强的匹配性，如果这样，即使投递再多简历，也很难得到反馈。这样来算，求职者可以选择在早上8:00-9:00之间投递简历，也可以在晚上8:00以后投递简历，现在很多招聘者亲力亲为自己招聘，他们通常都是下班以后才有空筛选简历，这个时候，如果你刚好投递也有可能被“翻牌子...

银行面试比较透明，透明到对面考官可以知道你的一切，所以人岗匹配题基本上是各种银行都会考的题目，包括人民银行和农商银行。人岗匹配类问题的审题技巧，可以概括为三“看”：三看“设问形式”，考生在这部分要准备把握题干的“问题”，另外，还要能够识别一些特殊形式的问法，如“一题两问”的形式。对于间接考查人岗匹配性的题目，需要考生能够把握人的意图。

岗位职责“大而全”很多中小型企业来说，因为公司比较小，所以一个人要做的工作本来就比较杂，岗位职责肯定写得大而全。人事部门不能包揽岗位职责编写很多公司会把岗位职责的编写当作是人事部门的工作。所以编写岗位职责是每个部门经理或员工要共同去完成的一件事，而人事部门提供协助或提供工具和方法。最后想说的是，岗位职责的制定其实就是为了明确员工到底要做什么。