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在着手写一份简历之前,首先要明确两个问题:所以你工作经历中罗列的事实最好是匹配JD要求的,其他信息少写甚至不写。所以啊,简历是,在真实的前提下,选择性罗列事实,促成面试机会,稳固面试节奏,给面试官浏览的书面文稿。如果有的话,自信的写到简历中吧。一份简历是可以体现出候选人的基本功的。

小编在这里建议大家,如果我们投递的是像投行、四大这样的企业,大家就不要使用一些花里胡哨的简历模板了,毕竟我们投递的不是设计类岗位。

其中,七成的HR表示,在筛选简历时,会看重毕业生专业是否对口、实习经历、在校实践活动及评优奖项;少数HR表示,会重点关注毕业生的教育背景和学习成绩。另一位HR李经理表示,在筛选简历上,对本科生看重专业、实习经历、在校活动,对于研究生除此之外,还看重参与项目的经历。

说起写简历,很多人都会直接用招聘软件提供的模板。一起来看看这几个平台的简历模板:拉勾网和BOSS直聘的简历模板很像:综合来看,拉勾网和BOSS直聘的简历模版分别可打三星、三星半。智能压缩为一页纸简历这个功能,对于大多数人来说真的是超级实用!

又到一年毕业季,新媒体经过几年发展,新媒体岗位也成了很多企业的必备岗位,这段时间遇到好多毕业生求职新媒体岗位,好多找不到工作啊,然后跟他们聊啊,还有看他们的简历啊,多多少少存在一些问题吧,聊了这么多天,码好篇关于如何写新媒体简历的文章,希望对你们有用。

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很多人写简历进入两个极端,一个是极其繁琐的简历,洋洋洒洒几千字,甚至还图文并茂,把该写的,不该写的;需要写的,不需要写,一个不落地全写上去,生怕遗落了什么,教育经历从小学写起,社会关系把七大姑八大姨都搬上去了,无的放矢。

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