银行面试比较透明，透明到对面考官可以知道你的一切，所以人岗匹配题基本上是各种银行都会考的题目，包括人民银行和农商银行。人岗匹配类问题的审题技巧，可以概括为三“看”：三看“设问形式”，考生在这部分要准备把握题干的“问题”，另外，还要能够识别一些特殊形式的问法，如“一题两问”的形式。对于间接考查人岗匹配性的题目，需要考生能够把握人的意图。
