因此，掌握好写简历的技巧非常重要！这些都是一个简历必要的信息。简历模板建议每投一个简历，把应聘岗位这一栏修改为对应要投的岗位名称，显得更有诚意，不要一份简历投遍所有公司。

笔者这里分享给大家各个岗位的面试关键词，还有一些笔者亲身经历过的针对各个企业的面经。这里所列关键词中，没有“工作经验”。因此，笔者给到的关键词为：随和、外向、学习能力和语言流畅。其实，面试技巧和关键词只是更好的把自己展现出来的方法论，最关键的还是自身的知识能力储备。

撰写简历是找工作或跳槽的第一步。很多招聘网站(比如XX无忧)的简历模板，元素太多，面面俱到。这些内容，在简历中简要写出来，引导面试官提问。如果工作经历时间比较短，或者工作经历没有闪光点，或者工作经历与应聘的工作岗位不相关，那就不必写，面试时口述即可。

今年德勤俱乐部面试增加了辩论环节，说实话当时看到这个消息，笔者简直不能更慌了：原本四大面试就是最考验人的一个环节，更不要说又新增了以往没有的辩论。今年德勤俱乐部的面试模式跟往年有很大的不同，模式大概是四个人一组，共八人，自我介绍一分钟＋非商业案例讨论＋辩论题目＋经理面试。题目本身并不难，几乎每个人都可以有想法，有话说，就看在讨论过程中如何体现你的团队协作能力...

作为一个前端工程师，知道那几个基本的知识点足够让你应付初中级别的面试题，但是如果作为一个程序员的角度出发，还是需要丰富自己在这方面的知识。二面的话是有两个面试官，其中一个是整个研发部门前端的，一开始可能会先问一些框架上面的知识，看下你对于框架的理解。虽然我最后二面没有过，但是二面面试官在教我做算法题的思路上给了我一定的帮助，也就是我上面算法总结最后一段话。

注意，简历不能只写一份，而要为想投的每个公司职位专门定制一份。例如，若应聘B端职位，你写xx年B端产品经验、做过xx个xx系统平台，面试官更好判断。最后，为了方便招聘方阅读，建议简历文件名写上核心信息，比如，xxx个人简历_x年产品经验_应聘产品经理；简历文件格式用PDF或Word文档，别用图片。

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下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。沟通是很重要的一部分，尤其对于销售人员。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。11、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。23、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?