今年，德勤俱乐部采访增加了辩论环节。 说实话，看到这个消息的时候，笔者心里不能再惊慌了：四大面试的采访本来就是最考验人的环节，更何况还增加了一场之前没有的新辩论。

幸运的是，经过重重考验，笔者得到了德勤的offer。 回想起来，作者在这次采访中的表现既可圈可点，又不尽如人意。 为了给以后的孩子们做参考，也为了感谢那些帮助过我的人，笔者整理了以下4000字的面试指南。 希望每个人都能拿到自己的 Dream Offer。

// 在线申请 //

德勤俱乐部于四月份开始在线申请，并于四月底结束。 建议您尽早提交申请，主要填写您的教育背景和实习经历等一些基本信息。 因为主要招大二学生，所以德勤对申请者的实习经历没有特别高的要求，但如果有的话肯定会加分。

除了基本信息外，还有一些诸如课外活动、社团活动、职业规划和价值观等开放式问题。 这部分一定要认真填写，每个答案要五行以上，再加上自己的经历，这样HR才能感受到你的认真。

要点：诚实、仔细地填写OQ。

// 笔试 //

在线申请截止日期一周后，笔者收到了笔试通知。

德勤使用的是SHL题库，SHL中的题目比毕马威的Cut-e题库简单很多。 主要是三类题： 、 、 、 ，再加上性格测试，时间很充裕。 准备笔试只需要做真题就可以了（应届生论坛上有汇总题，也可以用职业题库APP练习）。 我笔试遇到的题基本上90%都是原创题。 当我熟悉了题目后，做题就很容易了。 快的。

另外，笔者认为题目难度大，往往很难把握“不能说”和“不”。 这个时候，你可以多做题，多思考，多思考，多和别人讨论，多听听别人的观点。

除了上面提到的技术问题之外，还有一个性格测试。 我们需要选择最能描述我们的句子和最不描述我们的句子。

在做性格测试之前，我还看了一下德勤在找什么样的人。 我认为他们应该具有团队合作精神，致力于解决问题，勤奋肯干。 本来我在做性格测试的时候是想重点关注这些特质的，但是开始做题之后我发现我应该根据自己的第一感觉来选择，因为问题太多了，而且重复率很高。 如果你不诚实，在选择地方时，很容易选择不同的东西，给别人留下不好的印象。

要点：笔试前熟悉真题，性格测试时要熟悉

// 面试//

提交笔试两周后，笔者收到了面试通知。 今年德勤俱乐部的面试形式与往年有很大不同。 形式是四人一组，一共八个人，一分钟自我介绍+非商业案例讨论+辩论​​话题+经理访谈。

【一分钟自我介绍】

HR给每个人发了一张小卡片。 该卡片是双面的，印有不同的图案，包括动物、植物、水果以及生活中遇到的小物品。 比如，有同学在正面画了一个男孩。 反面是一个女孩； 有的学生在正面画手，在背面画脚。 自我介绍时，要图片与图片结合起来。 说实话，这部分的范围太大了，没有办法准备。 我们只能依靠即兴发挥。

在现场准备的时候，你心里应该清楚地知道：德勤要找什么样的人，然后在准备答案时朝着那个方向倾斜。 采访中辩论面试技巧，我被画了一只头上有鸡，尾巴上有一只猪。 我想到了两点，一是主动，二是群体生活，然后我就讲了自己工作主动、喜欢团队合作的价值观。 但其实回想起来，我的回答是比较普通和空洞的，因为我没有结合自己的经历。 如果我分俱乐部和实习经历两点讲一下我的实际经历就更好了。

要点：提前准备一分钟的自我介绍，在面试前思考一下自己的经历，弄清楚德勤想要招聘什么样的人。

【非商业案例】

流程大致为1分钟个人阅读+20分钟小组讨论+1分钟+每队4分钟，总共8分钟问答。 我们的主题是荒野生存，我们需要从清单中选择一些随身携带的东西。 这个问题本身并不难。 几乎每个人都可以有想法和有话要说。 这取决于您在讨论过程中如何展示您的团队合作技能和沟通能力。

在集体采访中，我觉得有时间的角色更容易脱颖而出。 所以在讨论开始的时候，我就站起来分配时间，承担起时间的角色，询问大家的想法。 另一位同学主动拿出一张纸，把我们讨论的要点都写了下来。 我们小组很容易就选择什么达成了共识，并迅速整理了理由。 因为记笔记的人把所有的要点都写下来了，所以他成为那个人也是理所当然的事（记笔记的人也收到了offer，所以如果我争取这个角色的话，如果没有的话，你可以尝试做记笔记的人） ）。

讨论结束后，从简单的开始。 你一定要认真听对方说的话，想想哪里有漏洞或者有疑问，为后面的问答做好准备。 如果是的话，说话时需要注意逻辑性和清晰的思路。 使用1、2、3与观众交谈会更容易。 在接下来的问答中，要保持礼貌，提出有根据的问题。

带走点：争取时间、、等容易脱颖而出的角色，积极贡献意见，及时认同团队成员的意见。

【辩论】

流程大致为5分钟小组讨论+1分钟陈述观点+20分钟自由辩论+1分钟总结论点。

我们的主题是：未来财务人员会被人工智能取代吗？ 问题也都是非商业性的，很容易提出意见。 重点可能是考验我们的表达能力和逻辑思维能力。

最初的5分钟讨论时间非常紧张。 你需要思考你的意见，并决定由谁来作开场陈词以及由谁来作最后总结。 我们组的时间安排不够好。 我们想到了三点，一位做笔记的同学建议自己做开场辩论。 时间到了，就没有人被选来做总结了。 最后我建议自己做一下总结。 但在HR看来，我们可能会觉得我们的时间安排不够好。

说实话，5分钟内我们无法讨论太多。 开场白更多的是一个提纲，我们的观点是什么，我们应该从哪些方面来考虑这个问题。 更多的补充是在自由辩论中完成的。 因为是自由辩论，每个人都有发言权，所以你必须主动出击，认真倾听对方的论点，找到他们的漏洞，并有理有据、有序地反驳或质疑。

最后是总结部分。 我感觉我做的总结部分不是很好，因为我主要是遵循了开篇的论证思路，并没有添加太多新的东西。 我觉得更好的总结应该是在自由辩论中提取和总结我们的观点，并将其添加到我们自己的框架中。

要点：讨论时注意分配时间和任务，在辩论时积极、有逻辑地提出意见。

【经理专访】

小组面试之后是经理个人面试。 经理面试很简短，只有5分钟左右，主要问了简历上的一些经历。 因为我之前有过公司的实习经历，所以经理问我的问题主要集中在实习中，我的收获，以及我遇到的问题。 这部分非常简短，可能与正式的经理面试有所不同。 准备经理面试时，可以准备一些常规问题，比如3个为什么、行为问题等。

接下来我想分享一下我在面试中观察到的一些比较好的表现：

- 我们一行人提前半小时到达面试地点。 闲聊中，我们八个人达成了共识。 讨论过程中不应出现冲突或分歧。 当出现分歧时，避免争执并尽快让步。 同意。

另外，我看了很多采访，发现大家的时间分配都不好，所以在采访开始之前，我就请大家注意一下时间问题。 最后面试的时候我们基本上很融洽，时间管理得也不错。

- 自我介绍时辩论面试技巧，根据自己的经历来介绍，这样会让自我介绍更加立体。

- 讨论过程中，你可以赞扬队友的观点并补充一些：“我觉得你们的观点很好。 除了……之外，还有……”

- 自信地说话并与他人进行眼神交流。 最终拿到offer的基本上都是敢于表达自己、主动出击的学生。

// 结论 //

此时此刻，刚刚收到德勤俱乐部的offer，我有一种想要放烟花的感觉。 我没想到我能进入我最想进入的德勤。 因为一路走来专业精神的存在，让我变得更加坚定和自信。

大约几个月前，我就有了申请四大实习的想法，但当时我就像一只盲目的苍蝇，对四大一无所知，也不知道如何申请。 就在那时我看到了工作问题。 说实话，一开始我对找工作是抱有疑虑的。 一方面我关心课程的质量和实用性，另一方面我关心课程的价格和性价比。 随着我对这份工作和课程有了更多的了解（我要感谢艾玛和我耐心地回答我关于课程的问题），我慢慢地抛开了最初的疑虑，决定尝试一下。

G导师给我1v1的职业规划辅导后，我放下了第二个疑虑——性价比。 志文提供求职一站式服务，从最初的职业规划，到简历修改，到笔试面试，再到专业技能的提升。 每一段经验都是导师在工作中提取出来的，这些东西的价值真的让我觉得这钱花得值。

对于一个在校学生来说，了解自己的情况、知道如何追求自己的职业目标比任何课程都重要，因为这是一切长期计划的基础。 职业问题可以指导你如何打下坚实的基础，然后如何建造一座大楼。

回到导师G提供的职业规划，我了解到我的财务咨询职业目标不是一蹴而就的，可能需要审计方面的相关经验，所以导师建议我先申请审计相关的实习，丰富一下我的课外活动。 之后，中文给我安排了三门课程：行业概述、网申笔试班、面试班。

感谢G老师给我们介绍了这个行业的概况。 他生动地向我们分享了四大公司的概况及其业务线，穿插了许多他在工作中遇到的趣闻，让我们了解他们的工作内容。 这种对行业的了解对我的职业规划和回答面试问题都有很大的帮助。

接下来是简历网上申请笔试班。 非常感谢O老师，他分析了我们每个学生的简历，提出了非常有针对性的意见。 此外，他还向我们解释了四大应用中的期待。 笔试题型。 他给我们提供了一个提纲，告诉我们问题是什么，并提供了非常实用的解题方法。

最后是J老师的面试课。课前我对面试的准备工作很困惑。 我不知道如何准备数千个面试问题。 但在课堂上，他彻底解决了我的问题。 他清楚地告诉我们在集体面试中应该做什么有效的行为，单面面试问题有哪些类型，以及如何回答这些问题。 非常感谢J老师让我知道了面试时的表现。

收到面试邀请后，我向我的就业顾问尼尔寻求帮助。 他立即帮我们安排了有辩论经验的S讲师为我们讲解采访内容。 感谢S导师在采访前向我们强调了辩论的内容。 应该注意哪些方面，应该用什么态度去争论。

随着与志文接触的增多，我对志文及其服务有了更深入的了解。

它不会告诉你每时每刻都应该做什么。 它更像是一位经验丰富的导师，为你提供做这件事的方法和经验，然后站在一旁。 当你需要指导时，它会出来为你提供帮助。 而这些方法论和经验是我认为职业训练营最有价值的部分。

作为学生，我们获得的信息非常有限。 面对激烈的竞争，你可能比别人知道更多的信息。 了解更多的东西可以让你脱颖而出。 中文的老师都很好。 他们经历了重重竞争，最终脱颖而出，成为胜利者。 他们传递给我们的信息和经验非常有价值和实用。 另外，面对一个陌生的领域时，最好有熟悉这个领域的人，用他们的经验来告诉你如何学习和理解这个领域。 申请目标公司也是如此。 作为局外人，我们对如何申请以及如何做才能有更好的获胜机会一无所知。 这时候就有业内人士给我们一步步解释了。 这样不是效率更高、事半功倍吗？

最后，非常感谢一路上给予我帮助的导师和师兄师姐。 正是因为你们的耐心和努力，我才能够如此顺利地得到我想要的offer。 同时，我也很庆幸自己选择了职业，学到了很多有意义的东西，遇到了很多善良的人。 最后祝志文越来越好，帮助更多的人拿到Dream Offer！

志文聚焦四大行业，法律、咨询、金融等行业，为职场新人提供资讯阅读和技能培训。 如果您想分享您对本文的看法，或者有求职方面的问题，可以与职业发展顾问VX聊聊：