回到今天的主题，你说，投外企的职位，是用中文简历还是英文简历好？当然，进入外企也可能终面有个大领导是老外，所以，简历最终模板还是要中西合璧，前面1-2页中文，后面紧接着写英文简历。答案是：投递中文简历。实际上，还是世俗思维顽固不化，你说，投外企，就要投递英文简历？

这要分别从求职渠道和外企的应聘要求两个方面来说。事实上，寻找外企工作机会的渠道，跟寻找其它类型公司工作的渠道，并没有特别大的不同，主要可参考和使用：可以先看看周围和朋友圈的熟人，哪些是在外企工作，或者平时跟外企接触比较多的，向他们打听有没有适合自己的工作机会可以推荐；

大学生如何顺利的到外企工作呢？

这是外企常问的问题。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况。外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。

眼看着时间杀进8月，各大外企纷纷开启了秋招通道，不管是渴望进入外企的职场萌新们还是职场“老人”们，准备一份英文简历是应聘外企最重要的敲门砖！今天，职姐给大家整理了英文简历必备干货——排版、内容等，带你写出优秀的英文简历！另外，职姐还为大家准备了进入外企的真实简历案例，以及各行业通用的简历模板！注意，此部分只针对应届生，工作后的简历应删去此栏职姐为大家整理了各...

相比国内大厂的996甚至007，外企则大多是朝九晚五/朝九晚六，双休。优秀的外企本身很可能就是一个好的学院。很多成功入职外企的的小伙伴们都向小鹿反馈到，外企其实不会把学历作为硬性的考核条件，HR在筛选求职者时更为看重的是它们的专业水平和逻辑思维能力。其次，不少外企还会要求入职者投递英文简历，专业精准的英文表达会为你大大加分。

就在前两天我刚和一位500强外企的校招HR聊了聊，候选人有以下几个特点会更受欢迎。在简历当中，实习经历也是面试官特别看重的一项，一些学历背景不错的同学没有获得面试机会，其实就是卡在了缺少实习经历上。2）快速补充一份快消大公司的PTA，因为各大外企都认为快消公司的实习有含金量，对面试也有帮助。4）如果参加过秋招，好好复盘一下，看看简历、笔试、面试，看看都挂在哪...