下班不打卡，薪资水平高，福利好，工作稳定体面……

在996文化盛行的今天，工作压力大到呼吸困难，农民工都不想再找这样的工作了。

一位在国企工作的男士告诉小鲁：公司办公室配备了奶茶机、牛奶以及各种干果和蔬菜。 秋天，将会有披萨自由。 据悉，每层楼均设有瑜伽室，配有手动按摩椅、跑步机等，还配有浴缸和洗漱用品。 因为行政妹子说，她怕员工上班前想洗澡，或者运动后想回去。

怀着亿万个羡慕的疑惑，小鹿随意翻了翻小红的书，赞不绝口！

小鲁心想：这里有公司，这简直就是家啊！

小红书

那些一到上班就催着员工上班，不惜一切公司费用带员工去长白山滑冰、海南看海的人。 国有企业对员工的善意确实刻在了他们的DNA里。

下面详细说一下国企的用途。

01.

我愿被称为国企YYDS

工作状态：不知道什么是加班。

国有企业尤其倡导WLB（）的国际化理念。 与国外大厂的996甚至007相比，大多数国企都是朝九晚五/朝六夕上班，周末休息。 下班时间不到8小时，加班时间是19:00开始，工资是每小时1.5倍，所以他们一般到了时间就催你走。

然后假期来了。 国有企业每年有固定假期，与其他企业15天的带薪休假不同。 不是放假，不是换假，而是随时欢迎放假，随时可以去旅行（经常听到国企团队催促朋友利用假期。计划已经安排好了，12月底就可以通关了）！ 据悉，如果连续放法定节假日外企简历模板 知乎，就不需要放假、补工作了！

来源：知乎

但作为一家美国企业，国企其实也得过外国人的节日。 比如每逢元旦，中国员工都会跟着老板开开心心地过节！

亲戚关系：你爱我，我爱你，国企浪漫蜜

在国有企业中，上下级之间没有太大的区别。 大家都用中文名字称呼对方，人与人之间的交流轻松而融洽。

在崇尚平等、透明的公司文化中，这里的蛇牛可以在工作时间与同学、老板打成一片，蛇牛也可以是一个无所畏惧的安静美女。

最棒的是，上班的时候，没有钉钉！ 没有莫莫！ 你们可以一起做瑜伽，也可以互不干扰。

个人进步

首先，很多国企都使用英语作为工作语言，所以在国企工作会给你更多练习英语的机会。

其次，玛氏、玫琳凯、微软等成熟的国企往往拥有更系统的培训体系。 他们将为员工提供（入职培训）、日常技能培训、专项培训、内部培训、公司赞助培训等，帮助员工提升专业能力，促进后续职业发展。 一个优秀的国有企业本身很可能就是一所优秀的大学。

同时，作为跨国公司，国有企业经常安排一些重要岗位和人员出国培训，甚至允许他们参加一些地区性或全球性的会议。 对于员工来说，这无疑是一次开阔视野的绝佳机会。

图片来源：

渐渐地，员工将能够拥有国际化的职业生涯，以更全面的视角看待问题外企简历模板 知乎，这对于未来的升职或跳槽都是极好的助力。

看到这里，不少男伴都认真的动心了！ 当小鹿为大家整理值得参观的国企名单时，我发现很多企业的暑期实习还在紧锣密鼓地进行中。 感兴趣的朋友快来围观吧！

特斯拉2023年暑期实习生计划

项目亮点：建立培训体系，全面提升职场技能； 表现优秀者，将提前获得秋季招聘offer；

目标受众：2023届应届毕业生；

急招类别：研发、智能制造、信息技术、销售与交付、服务、供应链、职能支持、环境健康与安全保障；

流程安排：项目启动及简历投递（4月）——面试筛选（4月-5月）——入职实习（6月起）——考核晋升（9月起）；

截止日期：提前交付。

毕马威2022年暑期实习计划

项目亮点：享受不同主题的专业培训； “到现场”深入项目一线，深入了解行业； 实习表现优秀的朋友，有机会直接成为正式员工；

对象群体：2023年应届毕业生（优先）；

急招类别：审计与鉴证、管理咨询、财务咨询、企业风险咨询、税务与商业咨询；

流程安排：网上申请——网上测试（与网上申请同步，申请后将收到网上面试，请在5天内完成）——面试（4月中旬至5月中旬）——offer（5月初至月底）五月）；

截止日期：4月30日。

普华永道2022年暑期实习计划

项目亮点：全面的业务和技术培训； 资格考试培训支持； 良好的职业发展环境；

对象群体：2023年本专科毕业生、硕士研究生；

急招类别：审计与鉴证、风险与控制、咨询、交易服务、创新服务-ESG可持续发展、税务服务；

流程安排：在线申请——游戏化评估（请在申请成功后48小时内完成）——面试（4月至6月）——Offer（5月至6月）；

截止日期：4月30日。

02.

如果你想进入国企，如何高效规划？

不少成功加入国企的男伴都向小鲁反映，国企虽然不以学历作为硬性评价标准，但HR在筛选求职者时，更注重他们的专业素养和逻辑思维能力。 下面小鹿就给大家支招，帮助大家走出圈子：

简历是求职者的第一张脸

简历是笔试考生给HR的第一印象。 对于可能要从早筛选到晚的HR来说，一份专注、专业、逻辑性强的简历会让历经千帆的HR眼前一亮。 很多职场新手在准备简历的时候，都会盲目地堆砌自己的经历，添加太多不重要的细节。

小鲁想说，写简历的时候，首先要有专业的简历模板，其次写个人经历的时候，要简洁明了地表明“为什么我适合这个职位/为什么我适合这个公司” ”。 坚持这样的写作逻辑，无疑会首先回答笔试考官在行为方面的问题。

其次，很多国企会要求求职者提交中文简历。 专业、准确的英语表达将为你大大加分。

小鹿中英文模板

专访：没有计划就不要战斗

随着面试真题的不断梳理，不少知名国企的面试环节逐渐变成“半开卷考试”。 只要计划好，你就会领先于大多数“裸考”新手。

比如毕马威、汇丰、渣打交通等都使用SHL试卷。 因此，对于很多想进入国企的应届管理毕业生来说，SHL是必须迈过的一道门槛。

SHL考试分为两部分，数字能力测试和言语能力测试。 数值测试给出一个业务型的统计图表，要求你对表中数据之间的逻辑关系进行计算； 文本测试给出一小段商业或社会主题，文章是识别一些事实并检查理解水平。 对于求职者来说，面试就像中考，真题是必须的！

小鹿SHL资料包

提高法语水平，去国企就不怕了

语言优势是进入国企的一大利器。 不要以为国企在国外设立就完全按照当地习俗办事。 几乎所有的国企都会在紧急招聘公告中写上“我们希望您具备良好的英语沟通能力”，并且要求求职者进行双语笔试。 我们来看看常见的国企英语笔试题：

您最喜欢什么类型的工作任务？

您最不关心哪些工作任务？

你在团队中做什么？

如果你只能说“Sorry”，那么笔试也只能对你说“Sorry”！

为了帮助男同伴找到自己喜欢的国企并成功加入公司。 小鹿为你准备了超详细的国企名单，还有国企笔试/笔试题礼包等你来发放！

#部分国企白名单

#部分国企笔试/面对面提问

#一些国企笔试题

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