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如何在外企找到工作？

这要从两个方面考虑：求职渠道和外企的申请要求。

出自电视剧《我的前半生》

外企主要求职渠道

事实上，外企找工作的渠道与其他类型公司找工作的渠道并没有特别不同。 主要可以参考和使用：

1.应届毕业生主要可以看校招

大学毕业生就业机会不再有保障后，曾经有一段时间，应届毕业生的最佳就业去向是知名外企。

宝洁、微软、四大等公司都是应届毕业生的理想去处。

如果你是应届毕业生，请关注学校的校园招聘会和外企推介会。 您还可以查看国外知名企业的校园招聘网站和自媒体账号，按照指引提交简历。

出自电视剧《甜蜜蜜》

2、社交招聘主要集中在主流招聘网站和APP

国外企业的社交招聘主要集中在各大主流招聘网站和APP，如猎聘、BOSS直聘、拉勾、51job、智联招聘等。

您可以在这些招聘网站和APP上过滤外企的相关招聘职位信息，或者通过添加职位名称和外企来搜索目标职位。

如果你有比较明确的目标公司，可以直接在招聘网站和APP上搜索公司名称，或者直接去公司官方社交招聘网站查看正在招聘的职位。

出自电视剧《唐顿庄园》

3、找到外企人员聚集的圈子，通过内部推荐找到相应的工作机会。

无论什么性质的公司，熟人推荐、内部推荐始终是成功率比较高的求职方式。

你可以先看看你身边和朋友圈里的熟人，看看哪些人在外企工作或者与外企接触较多，询问他们有没有适合你的工作机会可以推荐；

另外，可以有意识地拓展一些外企人多的圈子，注意展现自己的专业能力和可靠性，释放求职意愿；

你也可以在合适的时候主动询问是否有合适的工作机会可以推荐。

出自电视剧《四重奏》

外企招聘的共同要求

外企除了对专业技能、学历背景、相关工作经验等与其他雇主有相同的招聘要求外外企面试技巧和注意事项，还会有一些适合自身公司特点的招聘要求：

一是语言要求。

一般来说，外企一般对基本的英语听、说、读、写都有一定的要求。 有些可能需要英语四级或六级。 有的可能直接用英语进行面试，这样可以排除语言不好的求职者；

有些外企可能还会对小语种的第二外语有一定的要求； 至于写英文简历，那是申请外企最基本的准备。

出自电视剧《德雷尔一家》

二是文化价值观的要求。

外企的整体工作环境和员工构成决定了大家面临着不同国家、不同文化背景的沟通与协作。

因此，会更加注重求职者是否能够有更加开放包容的心态外企面试技巧和注意事项，理解并尊重他们的差异，拥有企业所倡导的价值观和文化。

如果你没有这些，只是因为觉得外企的工作环境更轻松，能提供更好的薪资福利而想加入外企，那么文化价值观很可能很难传递下去​​检查。