药品采购员福利：双休、五险一金、节假日福利、工会福利、年终奖、体检一次/年、工作餐福利：双休、五险一金、节日福利、年终奖、午餐、体检福利：双休、五险一金、节假日福利、工会福利、年终奖、体检一次/年、午餐

2、岗位职能：是公司主要责任人，保证企业严格执行国家有关法律、法规和GSP，对本公司经营药品的质量负全面责任。

同时，国家要求对三级医院进行绩效考核，其中，涉及到药品考核的包括抗菌药品使用强度、住院患者基本药物使用率、基本药物采购品种数占比等6个指标，事实上，对这6个指标的考核不是目的，更为重要的是通过对这些指标的考核，促进医院加强对药品的管理和控制。这就要求公立医院建章立制，明确责任，加强药品存货的管理。

面对疫情防控新形势，沈阳市各地区、各部门积极行动，市民群众自发参与，汇聚起抗击疫情的一股股暖流。这几天，沈阳市和平区城中花园社区家庭医生邢宇佳的电话成了热线。

5月，食药监总局发布《关于鼓励药品医疗器械创新实施药品医疗器械全生命周期管理的相关政策》(征求意见稿)，其中禁止医药代表私下与医生接触。2013年12月，葛兰素史克宣布取消医药代表的个人销售指标，医药代表的薪酬将和其向医生提供服务的质量、专业知识以及公司业务的整体表现挂钩，而不再和医生的开药数量挂钩。然而，多名专家均指出，让医药代表回归其专业性需要多管齐下。

那么在应聘医药代表，面试的过程之中，你知道自己需要突出哪些能力吗？以上是业内戏称“宇宙药厂”辉瑞公司对医药代表的招聘要求，很有代表性，5项岗位职责，8项任职资格，乍看要求很高，其实总结来看，药企对医药代表要求的无非是以下三点能力。市场规划能力对医药代表来说至关重要。

持有人还要在本公司网站或相关行业协会网站公示医药代表信息，对相关医药代表行为进行约束、纠正和规范，严格履行管理责任。持有人不得向医药代表分配药品销售任务，医药代表不得承担药品销售任务，将医药代表与销售人员职责加以区别，充分发挥医药代表在学术支持方面的作用。明确医疗机构工作职责。

多地严管医药代表规范医药代表行为，已成为医疗反腐的工作重点。前述医院纪检干部表示，陕西等地的新方案也是在“备案制”的基础上出台的，表明医药代表备案制还在稳步推进中。从这一角度看，医药代表职业化或是其唯一出路，“职业没好坏，关键在于如何监督和引导，让这些与医生对接的药企和专员不敢行贿、不能行贿。

近年来，伴随“两票制”和药品带量采购等政策的实施，曾经回报丰厚的职业，也面临着前所未有的挑战。变革中，中国数百万医药药代表群体，要么被行业淘汰，要么重新进行角色定位，做自己该做的事。换言之，药品带量采购，让医药代表回归本位。可以预料，随着带量采购的持续推进，药企的医药代表也将面临调整。特别是，提高资格门槛，提高队伍素质，推动行业自律，让医药代表回归本位，更多...

12月29日，为落实药品上市许可持有人的质量主体责任，国家药监局制定了《药品上市许可持有人落实药品质量安全主体责任监督管理规定》，规定自2023年3月1日起实施。针对具体药品品种的生产和质量管理，持有人应当明确其直接负责的主管人员和其他责任人员。