1、分配范围：人事行政部、法定代表人。

2、岗位职责：担任公司主要负责人，确保公司严格执行国家相关法律、法规和GSP，对公司药品质量全面负责。

三、工作内容：

3.1. 领导和组织员工认真贯彻执行《药品管理法》和《药品管理规范》等有关药品质量方针、政策、法律法规，做好质量意识教育，在​​“质量第一”进行经营管理药品销售人员岗位职责，对公司经营的药品质量承担主要责任；

3.2. 贯彻落实公司的方针、目标、计划和计划，建立健全质量责任制度药品销售人员岗位职责，并首先在领导层落实；

3.3. 建立健全公司统一、高效的组织体系、工作制度和质量管理体系并保证其正常运行；

3.4. 负责决定各职能部门经理及其他高级管理人员的任免、薪酬、奖惩；

3.5. 做好公司日常经营管理工作，充分发挥领导作用，研究工作进展、主要问题及解决办法；

3.6. 正确处理质量、数量、进度的关系，在经营和奖惩中落实质量否决权；

3.7. 创造适应经营药品质量要求的必要物质技术条件；

3.8. 领导和组织公司质量管理领导小组建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司管理的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式；

4、领导责任：对企业全面负责。

五、主要权力：

5.1. 拥有企业的一切管理权。

六、主要考核指标：

6.1. 本企业执行国家有关质量的法律、法规和GSP管理。

6.2. 公司经营活动及经营范围的合法性。

6.3. 公司质量体系的建立和完善。

七、资格条件：

7.1. 具有较强的组织协调能力。

7.2. 坚持原则，具有“质量第一”的质量意识，注重质量管理工作。