2019年11月15日，国务院深化医药卫生体制改革领导小组印发《关于进一步推广福建省、三明市深化医药卫生体制改革经验的通知》 2019]2号文提出深化医疗、医保、医药改革。 “三医”联动，严格用药管理。 同时，国家要求对三级医院进行绩效考核，涉及抗菌药物使用强度、住院基本药物使用率、基本药物采购品种比例等六项指标。 事实上，对于这六项指标，个别指标的考核并不是目的。 更重要的是通过这些指标的考核，推动医院加强药品管控。 这就需要公立医院建立规章制度药品销售人员岗位职责，明确责任，加强药品库存管理。

一是药品采购者应当承担的责任。 根据临床需要，严格按照医院药品使用目录和医院药房管理委员会、预算管理委员会批准的药品采购计划和药品采购预算，在药品采购网站上洽谈采购； 确保临床使用、临时使用、抢救应急使用。 购买药品； 负责药品网上查询； 参与药品接受； 负责处理不合格药品、缺少药品、剩余药品、破损药品、近保质期、过期药品； 负责向仓管员报告接近有效期的药品，处理过期药品。

二是药品仓管员的岗位职责。 负责医院药品仓库的管理及所存药品预算的编制； 参与药品验收，退回不符合验收要求和不合格药品的药品； 负责入库药品的质量控制及药品仓库的管理分工； 确保药品仓库的安全整洁、安全，防火、防水、防爆，防止发生事故； 负责储存药品的维护和运送； 参与药品库存。

3.药品会计职责。 严格遵守国家法律、政策、法规和各项规章制度，遵守财务纪律，落实财务监管药品销售人员岗位职责，做好药品核算，做好药品“进、销、存”工作，实现药品“数量管理、重点统计、实际落实”。 《消耗销售、日结算、月结算、季末库存》管理办法； 参与药品的受理和药品信息的审核； 按要求建立药品总账、二级账户、三级账户及必要的辅助账户； 负责制作和保存各类文件、报告，保证各类账目“日结、月结”； 参与药品库存盘点及统计工作； 负责药品的账务核对，确保账目一致； 负责药品价格的调整和监督管理； 负责盘点价格调整后的药品库存数量，核算价格调整带来的药品盈亏； 负责药品调拨、调拨、核算、统计工作； 负责与药品供应商对账，协助财务部门进行药品结算。

总之，库存是成本管理的万恶之源。 减少库存是约束理论的三个核心要素之一。 建立健全相关岗位职责对于药品库存管理尤为重要。