“结构化问答”面试的题型共有六大类：职业认知类、人际沟通类、教育教学类、组织管理类、应急应变类、综合分析类。职业认知类题目可划分为自我认知以及职业素养两大类。它的固定思路：你为什么要当老师?二者匹配答题技巧：自我认知类：自我介绍：从时间维度(如小学、中学、大学)，关键词法。按照这样的顺序来处理应急应变类题目，主体原则一定不会出错。反省的内容应该多放眼于课堂的...

因为考官想听的是你的真实想法与需求中的职业态度，所以我们作答思路仍旧是以“总——分——总”的形式进行。这种答法大家可能觉得有些利欲熏心了，但是这恰恰就是符合实际的一种作答，它可以明确的让考官知道你的求职需求。这个题型考查我们对于教师职业深层次的理解，所以我们需要对教师的职业道德、教师职业等相关法规有一定的了解。以上就是关于2022幼儿教师资格面试结构化-认知...