市工商局相关工作人员告诉记者，作为《江苏省家政服务合同（中介制）》的一大亮点，合同中一项“特别约定”列出了家政服务人员的六个免责条款。《江苏省家政服务合同(派遣制)》是一项用工单位和派遣单位之间的合同，明确了家政公司的管理责任，也充分保障了雇主合法权益。

雷励说，据不完全统计，南宁从事家政服务的人员有30000余人。记者采访中了解到，南宁年底前有望推出家政员入户服务卡，对维护雇主、家政服务员和家政公司权益具有积极意义，同时为家政服务行业健康发展具有促进作用。

1.甲方:即雇佣家政服务人员的雇主，专指被服务对象或有权代表其签署本合同的近亲属，具有完全民事行为能力人员。2.乙方:系家政服务提供方，即接受甲方雇佣并按照本合同约定为甲方提供家政服务，且具有完全民事行为能力的家政服务人员。4.3乙方应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约。

可就在前段时间，徐先生发现这位育婴师提供的身份信息与本人并不相符，年龄篡改了近10岁。2020年10月份，我在长春魏国华家政公司找了个育婴师来照顾小孩。在今年正月初二的时候，我发现育婴师身份信息是假的，隐瞒了我10岁。然而在徐先生为育婴师购买机票的记录上却显示为1965年，两者相差近10岁。损失没有，但是跟育婴师没关系，我想找你们家政。

因此，雇主在选择家政服务人员时，尽量与员工制家政公司签订服务协议，防范陷入纠纷，承担较多法律责任的法律风险。二、雇主在签订家政服务合同需要注意的事项1、雇主与员工制家政公司签订家政服务合同的注意事项雇主在签订家政服务合同时要认真阅读并审查家政服务合同的相关条款，特别是容易发生纠纷的合同条款，包括服务内容、家政服务人员更换、法律责任等条款。2、雇主与中介制家政...

雇主与家政公司签订劳务派遣合同，雇主与家政服务人员之间没有聘用合同关系，只有使用关系。中介制中，家政服务人员及雇主分别与家政公司形成居间法律关系，两方分别与家政公司签署的合同属于居间合同。经居间人促成的合同（即家政服务人员与雇主签订的合同）是由家政服务人员向雇主提供劳务或者劳动，雇主给付报酬的合同，属于劳务合同或者劳动合同。

雇主与家政公司签订劳务派遣合同，雇主与家政服务人员之间没有聘用合同关系，只有使用关系。经居间人促成的合同（即家政服务人员与雇主签订的合同）是由家政服务人员向雇主提供劳务或者劳动，雇主给付报酬的合同，属于劳务合同或者劳动合同。

（二）中介制家政服务的运行模式是，家政服务的机构以中介人身份从事家政服务，为前来寻找家政服务工作人员联系或者介绍雇主，由雇主与家政服务员签订雇佣合同或者劳务合同，家政服务机构收取一定数额介绍费。在此种家政服务运行模式下，存在如下三个合同法律关系：其一，家政服务机构与家政服务员之间存在居间合同法律关系；其二，家政服务机构与雇主之间存在居间合同法律关系；其三，雇...

家政聘用协议书格式模板参考本协议书由（雇主姓名，身份证号），（家政雇工姓名，身份证号）和（家政公司）订立。4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币__...