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雇主不满意有权要求机构换人江苏省家政服务合同(派遣制)

作者:admin | 分类:家政服务 | 浏览:23 | 时间:2024-02-10 22:03:50

市工商局相关工作人员告诉记者,作为《江苏省家政服务合同(中介制度)》的一大亮点,合同中的一项“专项协议”列出了家政服务人员的六项免责条款。 需提及的是,乙方不负责清洗内衣,但孕妇、新生儿、婴儿、丧失生活自理能力的服务对象或另有书面约定的除外。

另外,免责声明中提到,家政人员不负责对古玩、书房、字画、珠宝、玉器、珠宝等贵重易碎物品进行清洁和保养; 不负责拆卸、清洗各种家用电器; 且不负责擦洗一楼以上(含二楼)住宅玻璃外侧; 不负责高档服装、服装配饰等的清洁、熨烫、保养; 不负责照顾昂贵的鲜花、水果、树木或宠物。

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如果雇主不满意,他有权要求组织更换他

《江苏省家政服务合同(派遣制)》是用人单位与派遣单位之间签订的合同,明确了家政公司的管理职责,充分保障用人单位的合法权益。

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市工商局相关工作人员表示,例如,《江苏省家政服务合同(派遣制度)》明确规定,家政服务公司必须按照法律规定为服务员购买保险。 家政服务人员实施违法行为,给用人单位造成损失的,家政公司应当协助处理;属于家政公司管理责任的,家政公司应当承担相应责任。

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《江苏省家政服务合同(派遣制度)》提到,对于不胜任工作、玩忽职守、给用人单位利益造成损害的服务人员,用人单位有权向家政服务机构提出要求。变更派遣人员的,应当提前30日提出书面申请。 。

此外,家政服务机构还应当负责办理派遣人员的社会保险; 派遣人员发生工伤的扬州家政服务扬州家政服务,由家政服务机构负责缴纳社会保险基金或申报办理商业保险理赔。

通讯员 卞德勇 记者 赵田

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