劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

施工员岗位职责:六、做好对员工和特种作业人员的安全教育培训工作；材料员岗位职责:标准员岗位职责∶三、参与施工图纸会审工作，确认执行标准的有效性；三、负责劳务人员工资公示及台帐的建立，编制劳务队伍和劳务人员管理资料；六、编制、整理施工机械设备安全、技术管理资料；

我们是刚成立的家政公司，公司有月嫂、保姆、保洁等员工40多名，目前就员工合同签订有点拿不定主意，不知道该签订劳动合同还是劳务合同，是应该统一合同样式还是根据不同的工种来签订不同的合同呢？二、家政公司要对工作与员工条件有所认识。而客户对服务结果的诉求对象也是公司。

关键岗位人员任职条件及主要职责（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；（6）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。（8）参与起重机械设备管理的，还应履行机械员职责。其他管理人员任职条件及主要职责

新京报讯（记者叶红梅）1月19日，北京市人力资源和社会保障局启动“优秀家政劳务品牌线上展播”活动，49家品牌参与线上展示。其中，北京本地的惠佳丰、今日东方、阿姨来了等7家家政企业入选，以线上展示的方式开展宣传推介，进一步畅通家政服务员定向输入机制，推动北京家政市场品牌和外省份家政劳动力品牌对接合作，提升家政服务行业和品牌发展水平。基地年均为北京市输送合格家政...

”2月7日，在武冈市2018年“春风行动”就业脱贫劳务对接大型招聘会上，41岁的沈敦礼仔细查看企业展板，寻找适合自己的岗位。“春风行动送岗位，家门口就业更安心。通过就业脱贫劳务对接大型招聘会的牵线搭桥，龙溪镇龙云村村民刘方云有幸收到了蓝思科技和爱君家政两家公司抛出的“橄榄枝”。

劳务员作为项目管理班子的组成人员，应认真履行以下职责:(1)登记劳务人员基本身份信息;(2)掌握劳务人员培训和技能状况;(3)了解劳务人员从业经历;(4)记录考勤;(5)记录劳务人员诚信信息;(6)负责劳务工资结算及支付;(7)负责劳务人员动态监管和劳资纠纷调处。