劳动者的含义：

劳务人员是指在建筑、市政工程施工现场从事劳动管理规划、劳动人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳动争议解决等方面的专业人员。

劳工文员岗位职责：

从事建筑、市政工程施工现场劳动管理规划、劳动人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳动争议解决等方面的专业人员。

（一）参与制定劳务管理计划。

（二）参与项目劳动管理机构的设立和劳动管理制度的制定。

（三）负责审核劳务分包队伍的资质，办理登记备案； 参与劳务分包合同的签订，考核劳务队伍的现场施工管理情况。

（四）负责审核劳动人员身份、资格并办理登记备案。

（五）参与组织劳动人员培训。

（六）参与或者监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险。

（七）负责或监督劳动人员的进出和劳动管理。

（八）负责劳务结算数据的收集、整理市政工程技术员的岗位职责，参与劳务费的结算。

（九）参与或者监督劳动人员工资的支付，负责劳动人员工资的公示和建账。

（十）参与劳动争议应急预案的制定和实施。

（十一）参与劳动争议和工伤善后工作的调解处理。

（十二）负责劳动队伍和劳动人事管理信息的编制。

（十三）负责劳动管理信息的汇总、整理和移交

建达职业培训学校：

是经重庆市人力资源和社会保障局批准的一所建筑培训学校。 主要培训方向有：建设工程估算员、资料员、施工员、监理员、测量员、一级/二级建造师等市政工程技术员的岗位职责，现已开设施工手册预算班、施工资料员培训班、施工测量员培训班、建筑施工工人培训班、建筑造价学术班、土木工程全能班、建筑工程项目管理学术班等，其中手算预算班、数据管理班是西南地区首屈一指的教育课程。

注册要求：

18-65岁。 每个人每个时期仅限一个职位。 两地注册无效。 结果一年内有效。

建筑类专业中专及以上学历； 非建筑类专业大专及以上学历，需从事相关工作不少于一年； 具有非相关建筑专业中专、高中学历的，需从事相关工作三年； 无学历需从事相关工作工作满十五年

报名材料：

身份证复印件1份； 1寸红、蓝底电子证件照； 毕业证书复印件； 填写完毕的登记表