关键岗位人员任职资格及主要职责

1、项目负责人

【聘用条件】

（1）取得相应的建造师注册证书；

（二）取得省住房和城乡建设部门颁发的项目负责人安全生产考核证书。

【主要职责】

（一）主持项目管理部门的工作，代表企业实施建设项目管理，执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益企业；

（二）落实企业下达的项目各项管理目标和规定任务；

（三）组织编制项目管理实施方案和各项管理制度；

（4）优化进场施工人员、施工机械、建筑材料等生产要素的配置和动态管理，重点抓好工程重点岗位人员和特种作业人员履职管理；

（五）建立质量管理体系和安全体系，按照《建筑业企业安全生产评价标准》JCJ/T77、《建筑施工安全检验标准》JCJ/T59、《质量管理标准》组织实施标准化负责工程建设企业《GB/》等工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；

（六）按照《住房城乡建设部通知》要求落实质量安全责任。

（7）在授权范围内，负责与企业管理层、劳务操作层面、各配合单位、承包商、分包商、监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决工程建设过程中出现的问题过程;

（八）参与工程竣工验收，编制沉降数据和分析总结，并接受审计；

（9）处理项目部的善后事宜；

（十）协助企业进行项目考察、评审和奖励申报。

2、项目技术负责人

【聘用条件】

一级工程项目技术负责人（按照《工程监理企业资质管理规定》附件2标准划分，下同）应具有大专以上学历、高级专业技术人员与工程项目相适应的职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。

二级项目的项目技术负责人应具有大专以上学历，具有与工程项目相适应的专业中级职称，并从事相关专业技术管理工作5年以上。

三级项目的项目技术负责人应具有中专以上学历，具有与工程项目相适应的专业助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作5年以上年。

施工企业根据工程规模、复杂程度和专业要求确定的其他条件。

【主要职责】

（一）主持项目的技术管理工作；

（二）主持制定项目技术管理工作计划；

（三）按规定验收加盖施工图专用审查章的设计图纸，参与图纸与设计交底书的联合审查，并确认结果；

（四）组织有关人员熟悉、审核图纸，主持编制项目管理实施方案施工方案并组织实施；

（5）负责技术交底；

（六）组织计量、验证；

（七）指导质量检验和检测；

（八）具体组织编制并报送施工组织设计、重大危险源识别与控制方案、专项施工方案，审查作业指导书并组织实施； 有分包单位的，负责监督分包单位相应工作的实施；

（九）参与工程验收，处理质量、安全问题；

（十）组织各类技术文件的签证、收集、整理和归档；

（十一）组织技术学习，交流技术经验；

（十二）组织技术攻关。

3、建筑工人

【聘用条件】

取得省住房和城乡建设部门颁发的建筑工人资格证书。

【主要职责】

（一）严格按照国家有关标准、规范、规程、施工组织设计、关键和特殊工艺操作规程以及设计图纸、审图纪要、设计变更和技术报批组织施工；

（2）组织相关班组熟悉施工图纸，向班组操作人员讲解技术、质量、要点、特殊工序和安全，按照施工组织设计安排工序重叠标准化管理员岗位职责，做好工序交接记录，努力做好完成形象进步计划；

（三）参与制定劳动管理计划，参与项目劳动管理机构的设立和劳动管理制度的制定，合理安排劳动组合，及时编制工程建设记录、隐藏工程记录和签证，并填写施工每天记录；

（四）负责或监督劳务人员的出入及用工管理，负责审核劳务人员的身份和资质，参与劳务分包合同的签订，考核评价劳务队伍的现场施工管理情况。 科学安排各专业的配套作业及各工种之间的三维交叉作业；

（五）负责劳务结算数据的收集、整理，参与劳务费的结算。 参与或者监督劳动人员工资的支付，负责劳动人员工资的公示和建账。 参与劳动争议应急预案的制定和实施，参与劳动争议和工伤善后工作的调解处理。

（六）负责劳动队伍和劳动人事管理信息的编制。 负责劳动管理信息的汇总、整理和移交。

（7）做好施工现场管理和文明施工标准化管理员岗位职责，保证场地清洁，材料堆放整齐有序。

4. 安全员

【聘用条件】

取得省住房和城乡建设主管部门颁发的专职安全员安全生产考核证书。

【主要职责】

（1）施工前，根据项目特点，按照项目重大危险源辨识与控制计划和专项安全施工计划，向项目部提出重要环节、关键部位的安全生产防范建议；

（2）施工过程中必须进行现场跟踪检查，定期检查特种作业人员持有效证件上岗作业，人员及证件与单位一致，施工现场一致有专项建设规划；

（三）加强分包单位的安全管理，检查持证分包单位人员的履职情况以及专项施工方案的编制和实施情况；

（四）严格施工全过程安全控制，加强施工现场重大危险源监测管理，按照规范保存安全记录，建立隐患台账；

（五）加强对施工现场的检查，及时制止违规指挥和违规作业，及时发现、纠正、督促整改安全事故隐患，并向项目负责人报告；

（六）认真组织实施建设管理部门及其安全监察机构、现场监理部门和施工企业在各种检查中发现的安全生产问题的整改和落实；

（7）及时向企业安全管理机构报告项目部的安全生产情况；

(8)参与起重机械设备管理的人员还应当履行机修工的职责。

5. 优质员工

【聘用条件】

获得省住房和城乡建设部门颁发的质量官岗位资格证书。

【主要职责】

（一）按照设计图纸、施工图设计、工程质量计划、设计变更、技术审批和国家现行规范、程序、标准，进行全面认真的质量检验；

（二）注重质量教育，及时纠正质量事故苗头，重大质量事故及时向上级有关部门报告并配合处理；

（三）参与施工组织设计和施工方案的联合审查，监督工程质量和文明施工等措施的落实，并保存质量记录；

（四）参与质量回访，接受用户投诉，及时将不合格信息传递给主管部门，并会同技术负责人、施工人员等进行审查处理；

（5）负责分包工程的工艺交接，原材料、半成品及工程配套设备的检验和试验；

（六）负责检验批、项、子项目质量评价的核查和检查，及时向主管部门传递信息，并保存相关质量记录。

其他管理人员的任职资格及主要职责

1. 标准会员

【聘用条件】

获得省住房和城乡建设部门颁发的标准化员岗位资格证书。

【主要职责】

（一）参与施工图联合审查、施工组织设计、专项施工方案编制；

（二）负责确定建设项目应当执行的工程建设标准和建筑施工安全标准规范，并配置有效版本并组织学习；

（三）制定工程建设标准、施工安全标准的实施方案和措施，并组织通报会；

（4）负责监督施工作业过程中工程建设标准和施工安全标准规范的执行情况，执行不到位的，应向项目部提出整改措施；

（五）协助质量和生产安全事故调查分析，查找标准、规范和措施的缺陷；

（七）负责收集工程建设标准和施工安全标准规范的实施记录，评价实施效果。

2.机械师

【聘用条件】

取得省住房和城乡建设部门颁发的技工岗位资格证书。

【主要职责】

（一）认真执行国家和建筑施工企业有关工程机械管理的方针、政策和规章制度；

（二）落实施工起重机械备案和使用登记，负责落实建设主管部门及其安全监察机构的安装、拆除通报制度；

（三）负责现场临时用电、起重机械设备的管理、安装（拆卸）、使用、维护和保养，加强对安装拆除单位、安装拆除人员、特种作业人员的管理，加强起重机械设备基础施工、安装、吊装打结、拆卸等关键环节管理，建立起重机械设备和临时用电管理台账；

（4）根据生产进度，熟悉和掌握机械设备的分布和技术状况，参与设备事故的分析处理，并按要求及时报告；

（五）负责设备的交接验收、盘点、运输检验、报废设备的鉴定；

（6）定期向公司主管部门和领导汇报设备管理、维护和技术状况，并提出整改建议。

3、物料文员

【聘用条件】

获得省住房和城乡建设部门颁发的材料员岗位资格证书。

【主要职责】

（一）认真执行国家有关法律、标准、规范、程序和公司各项技术管理制度；

（2）了解本工程施工图设计所要求的冬季雨季施工措施所确定的原材料、半成品、混凝土、砂浆及外加剂； 并根据工程所需的建筑材料和工程检验试验计划，按照国家标准、规范和程序规定的批量要求和抽样方法，邀请监理部门见证抽样，填写在检验试验单上，及时调取检验报告并提交有关部门，并对其使用情况和使用部门进行跟踪检查，并认真填写质量记录；

（3）根据工程进度，及时制备混凝土强度、混凝土抗渗、砂浆试验试件，置于施工现场标准养护室养护。 每天控制并记录标准养护室的温度、湿度； 在相同条件下对混凝土进行养护试验。 构件与脱模试件应放置在同一位置、相同条件下进行维修，并准确记录试件的工程位置；

（四）定期检查计量器具、检测设备是否符合使用要求，并通过有关部门的自检或者验证。 不符合标准要求的，应及时更换；

（5）及时、准确填写原材料、半成品、混凝土、砂浆等的试验、检验记录。

4. 数据文员

【聘用条件】

获得省住房和城乡建设部门颁发的信息员岗位资格证书。

【主要职责】

（1）协助制定和建立施工数据管理计划和管理规章制度；

（二）负责建立施工数据归集台账并进行施工数据公开。

（三）负责施工资料的收集、审核、整理、归档、归档、封存和安全保密以及竣工图、​​竣工验收资料的收集、整理、归档、归档、封存和安全保密；

（四）负责提供管理数据和信息资料；

（五）负责施工文件、竣工图纸、竣工验收文件的验收和移交；

（6）协助建立施工信息管理系统，负责施工信息管理系统的应用、服务和管理。