2、根据部门发展和需要，编制部门组织架构，明确各岗位职责与三体系管理目标的关系，编制各岗位职责说明书，合理配置人员，使部门人力成本最优；1、与行业媒体进行实时交流，将阳光能源品牌植入；1、负责与各外部招聘单位、各劳务派遣公司、高校的沟通与联络；2、负责公司人力成本分析和薪酬现状分析，与市场及行业进行对标匹配；4、负责建立公司满意度调查，部门间横向满意度调查及...

关爱通研究院在全国范围内针对企业福利实施情况进行了调研，在企业文化实施方面有如下四大发现：发现1：四成企业的企业文化仅有口号和标语3%，另外四成企业仅有企业文化口号或标语，这部分企业的企业文化很难对组织凝聚力和员工行为等产生实际影响。企业宣传落地企业文化的方式主要有：在职场设置文化墙/张贴标语和愿景、发放企业文化宣传资料、表彰践行企业文化的员工、召开企业文化...