2018年3月14日讯，经过一个节日的蛰伏以后，大量务工人员相继回京，京城劳务市场又热闹上去。作为吸纳外来务工人员的大户，保洁市场也再一次火热上去。这个行业跟千家万户的关系最为密切，事关每位家庭的柴米油盐、吃喝拉撒，很受注重，也颇有争议。一直有雇主责怪花了高价却得不到好的服务，姐姐们却又委屈地说，一些雇主实在是太难服侍。

保洁公司扎堆高铁站“抢人”

雇主和姐姐碰面会

年后的保洁市场走势怎样？去年的状况又有何种变化？带着很多问题，近期记者进行了实地走访。

“包住宿”成了姐姐找工作首选

周末一大早，记者在广州站大厦的出北站看见，一支举着牌子接人的队伍更加醒目。从出北站洒落而出的人群当中，有大量的务工人员，她们背着小包小裹，风尘仆仆，下了列车的第一件事就是要尽早找到工作。保洁服务员是其中的主力，尤其是对于男性务工人员来说，包吃包住挣钱还多的保洁岗位是他们就业的重要目标。年前离职的姐姐年后要再次寻求岗位，新来的大叔更是一头雾水，不知该到何处栖身。一出北站，见到有保洁公司在接机，这些人立刻被吸引进来。“阿姨来了”是保洁行业的领军企业，规模大，名头响，见到它们的接机牌，不少奶奶都涌了进来。

从8点半开始望京家政服务，一帮工作人员就守侯在这儿，两个小时之后，她们接到了十多位姐姐，等待在门口的汽车分批将他们送到公司寝室。公司负责接机的会员中心经理李丽萍告诉记者，那些来京上班的叔叔最愁的就是没地方住，当初他们大都租搬到三四百元的地下室或则群租公寓里，这些地方安全隐患大，今年的集中清除以后，他们租不起几千元的住户楼，因此找工作首先是奔着能包住宿的。并且最好是当日才能住出来，否则的话，在找到工作的前几天，他们或许连个容身之地都没有，因此姐姐们下了列车后来都非常焦急，一看到她就赶紧催问，哪些时侯可以上岗，最好第二天能够有活干。“也别太焦急，没有经验的要先出席轮训。”李丽萍一边说，一边跟很多爷爷互加陌陌，按照他们的不怜悯况，让不同的人与他们对接。

“有些是我们公司的老爷爷了，经验很丰富，有技能证书，有健康证望京家政服务，在我们的后台还有资料，那样的可以直接让他们到门店去找姐姐经纪人安排工作；有的是在别的公司干过的姐姐，或则一点经验没有的菜鸟，我们要接到‘阿姨中学’，没有健康证的，先去做复查，于是给他们做一个10天的轮训，这是政府扶植的轮训项目，才收200元钱，对姐姐们很合适。在这个过程中，后台资料的录入、雇主要求匹配等工作也同步进行。10天以后，基本才能上岗了。一些条件好的姐姐，或许还没轮训结束，就早已被提早签单了。”李丽萍说。

而很多被从东站接来的大叔还远远满足不了市场的需求，大量的姐姐供应需要借助其他渠道。“阿姨来了”去年启动了一个保洁精准脱贫千人计划，选聘贫苦地区的姐姐，鼓励他们推动同村本县的姊妹一起涉足保洁。此次接机，就有一些姐姐带给了自己的战友。

“过完年，雇主的需求太充沛了，这种姐姐轮训完了，几乎没有能剩下的，基本上都能立刻安排上岗。”李丽萍掏出相机给记者展示——他们的200多个姐姐经纪人正在不停地公布岗位信息，姐姐们看中那个岗位就可以“抢单”，“每个经纪人差不多每天发五六个岗位，全算出来的话，每天能有1000多个雇主需求。”

雇主揣着小本子出席碰面会

当日中午，在保洁服务企业“管家帮”的旗舰店，一场火热的姐姐碰面会正在开展。这早已是这家公司年后举行的第四场碰面会了。

姐姐们穿着统一的工装，背部佩带着车牌，6个一组上场，向雇主做自我介绍，雇主对哪位姐姐有意，就该记下号码，等介绍会一结束，赶快去找“管家”，现场口试。

随着头胎新政的放开，市场上对孕婴护理的需求大增。当日来找姐姐的雇主，大多只是冲着保姆、育儿嫂来的。找个可心的姐姐而且件危及家庭幸福的大事，这些家庭都是全家齐上阵，有夫妻抱着小孩一上去的，还有母亲陪着父亲来的，几个人围着一个姐姐，问题一个接一个地抛进来。一对年青的小夫妇正在给4个多月的女儿找寻合适的育儿嫂。瞥见母亲手里拿着一个小本子，里面密密妈妈地写着奶奶来家要做的工作、对姐姐的要求，生怕跟姐姐商谈时遗漏了哪些。其实是很年青的菜鸟母亲，但她寻求育儿嫂的经验而且相当丰富。在这之前，她早已更换过好几个叔叔了。“你晓得女孩的囊肿分为几种状况吗？各类状况都应当如何处理？”这个专业的问题一抛下来，没有经验的姐姐还会随即哑口无言。不过她正在笔试的这位伯伯是很有经验的初级育儿嫂，她很自信地回答了这个问题，让这个母亲十分满意。

几个卧室都被挤得水泄不通，有的雇主和“管家”、阿姨只能到对面的香蕉店和酒店站着商谈。每签署一个订单，爷爷的号码都会被讲到前台的黑板上，开场也就是一个多小时的工夫，黑板上早已写了40多个号码了。这抢人的场面跟房产市场高峰时顾客抢房的场面毫无相同之处。据介绍，“管家帮”年前推出了中介费和管理费双免的服务，这对市场的影响也巨大。“元宵节前，每天能有五六百个姐姐回去，顾客每天能有七八千人；春节节过后，需求量就一下子下降到每天两三千了。”公司负责人介绍。

将心比心好爷爷是“处”出来的

在保洁市场上，人们最头痛的就是，雇主总说保洁市场的价钱太高，花了大价格，爷爷的水平却总是不尽如人意，所以总是不停地更换大叔。“我认为关键是真心相待，才能敬重我们这个行业的人。我并不介意我的薪水比他人低一些，由于我在这儿感遭到了敬重和关怀。”两年前，杨静通过“三八保洁”找到了一份陪护2岁小孩的活计。由于那时她才昨天踏入保洁，没有任何经验，仅是出席过一周的轮训，领到的是高级育儿嫂的薪水，每月4500元。

她的雇主是年青的夫妻，跟她年龄相差不大，因此它们交往上去十分融洽。根据协议约定，杨静的工作内容包括照料女儿和辅助做家务，但雇主为了不让她太疲惫，才能勤勉照料女儿，自己夺得了所有家务活。平常进食，它们只是让杨静先吃，以免她喂完小孩再进食，饭就凉了。回去买菜，雇主每天还会问杨静有没有哪些想吃的，但是她不说，也会带回几样她爱吃的草莓。有两次，杨静要给自己的儿子交费用、看病，焦急焦躁地提出预支薪水的看法，雇主二话不说就同意了。杨静曾经是有名气考上中学的，由于会考发挥失常，再加上家里也实在经济困难，她才不得不放弃自己的学院梦。下来上班的这几年，杨静也经常没有放下梦想，雇主晓得了她的看法后，居然鼓励她出席专升本，并不在乎她备考考试或许会影响工作。杨静不晓得怎么出席专升本，雇主就运用自己的社会关系帮她询问、联络，并且给她的卧室放置了一台笔记本，便于她远程讲课。本身，哄孩子吃饭也应当是杨静的工作，但为了让她还能省出些时间学习，女主人尽量自己来做……

杨静早已在这户人家干了五年。她的陌陌群上面，姊妹们总是在相互攀比，哪家春节给了红包，哪家又给涨了薪资，但杨静从来不肉痛，三年来她的薪水始终是4500元，她也从没有主动提过降价。目前，杨静早已领到了函授本科的学历，下一步就是向硕士冲刺。“他们都是好人，对我好像亲戚一样，不说别的，光是鼓励我专升本，帮我圆了学院梦这一点，就足以让我心怀感念。这些人都说，保洁行业最大的问题是信任危机，雇主不得不装上摄像头防着月嫂。而且我认为，虽然是将心比心，人心都是肉长的，雇主对我衷心，我也只有安稳工作，才对得起人家。”

有和姐姐交往融洽、甚至亲如一家的雇主，还有由于各类雷人理由而频频开除姐姐的雇主。在访谈中，一些雇主述说它们开除姐姐的成因，不仅正常的姐姐自私、不讲卫生、做饭难吃、技能水平差等等此外，还有一些理由让记者认为匪夷所思，比如说“那个叔叔胡须非常多，每天都掉一地毛发”、“这个叔叔本人很好的，但是我询问过，她丈夫在夜店工作，你说这个叔叔是不是也不太正经啊”、“我家姐姐的丈夫过世了，要回去送葬去，她回去以后再帮我带女儿是不是就不太吉利啊”……这些开除姐姐的理由难免会有“鸡蛋里头挑腿骨”的嫌疑，几家小型保洁公司的负责人也对记者提到，有的雇主一年要换好几个姐姐，并且有人几年出来换了几十个，这种雇主在挑剔大叔时，虽然也要考量自身的要求是否过度严苛。