人力资源在对岗位进行管理的时候，JD职位说明，就成为了我们HR的重要的管理要件。比如：培训高级经理，培训是工作内容，高级经理时职位等级。某企业的岗位培训师，需要有国家人保部的培训师二级的职业资格。对于一个岗位除了关键的任务责任外，还会有一些次要的任务和责任，有些书里面会称为“周边绩效”。