人事行政主管招聘岗位：人事行政主管薪酬绩效主管招聘岗位：薪酬绩效主管招聘岗位：人力资源专员招聘岗位：人事专员人力行政专员招聘岗位：人力行政专员2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等。招聘岗位：人事行政8、负责综合人事行政工作。

本制度中招聘是指根据公司对人力资源需求及招聘计划，通过各种渠道，吸引满足资格条件的人才向公司申请某一职位，并择优录用的全过程。根据招聘岗位的层级，可进行多轮复试。通过复试的应聘人员，人事行政部将进行录用通知。各公司用人部门应在接收新员工报到时准备好该岗位的工作说明书，以帮助新员工了解工作的具体要求。

1、全面负责公司业务大厅（交易大厅）管理和公司业务开发、客群服务；1、负责公司员工关系管理、员工档案台帐管理等；2、负责公司薪酬、福利、五险一金等日常工作的办理；6、协助公司行政相关业务办理和管理工作；1、行政或人事管理专业，或从事行政和人事管理相关工作2年以上经验2、熟悉日常办公软件，熟悉微信公众号的使用和管理；1、具有仓库管理或文职工作经验，具有车间统计...

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