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人力资源

招聘职位：人力资源行政经理

职位要求：大专以上学历，3-5年工作经验

薪资：8K-10000

工作地点：北京市东城区东直门。

工作职责：

1.负责日常简历筛选和员工招聘

2、熟悉熟练员工出入办理、劳动合同签订、辞职谈判等。

3、熟悉劳动法规及相关政策。

4、日常人事工作

薪酬绩效经理

招聘职位：薪酬与绩效经理

职位要求：本科学历，3年以上招聘培训经验或HRBP经验或薪资绩效实践经验。

薪资：10-15K

工作地点：北京东大桥。

人力资源专家

招聘职位：人力资源专员

工作要求：

1、35岁以下，人力资源管理或相关专业本科及以上学历。

2、三年以上人力资源相关工作经验，人力资源工程师优先。

3、良好的沟通表达能力，熟练运用。

4、责任心强，耐心细致，具有良好的学习、沟通和团队合作能力。

薪资：7K-11000

工作地点：北京市东城区东华市场。

工作职责：

1、招聘渠道的日常维护和开发。

2.执行招聘工作流程，包括简历筛选、电话预约、人员接待等。

3、办理员工招聘、入职、辞职、调动、晋升等手续。

4、建立并维护人事档案。

5、执行各项人力资源管理办法的操作程序和各项规章制度的执行。

6、配合开展新员工入职培训、业务培训，落实培训计划。

7、协调人员劳务派遣相关事宜。

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

9、完成上级领导交办的其他日常工作。

人力资源专家

招聘职位：人力资源专员

工作要求：

1、三年以上招聘工作经验。

2、年龄40岁以下。

3、具有良好的沟通能力和亲和力。

薪资：6K-8K

工作地点：北京市东城区东华市场。

工作职责：

1、了解各个招聘渠道，比较优缺点，制定招聘计划。

2、完成每月招聘任务。

人力资源行政专员

招聘职位：人力资源行政专员

工作要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；

2、具有良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识，有较强的沟通和理解能力。

3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。

4、工作吃苦耐劳，细致认真人事薪酬专员岗位职责，原则性强，具有良好的执行能力和职业素质。

5、身体健康，能适应工作安排和调动。

薪资：7K-10000

工作地点：北京市东城区建国门。

工作职责：

1、负责公司行政管理制度的建立、健全、完善和实施。

2、负责人才招聘、员工入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等。

3、负责公司后勤事务的管理、计划、指导和协调，保证部门高效运转和行政办公物资的协调和采购。

4、对公司各部门及员工进行考勤管理和绩效考核管理。

5、组织安排公司会议，或与相关部门一起准备相关重要活动，保存会议纪要，整理会议纪要。

6、配合其他部门做好相关工作。

人事管理

招聘职位：人力资源行政

工作要求：

1、本科及以上学历，1年以上人力资源管理相关工作经验，有互联网行业相关工作经验者优先。

2、精通员工关系相关工作，具有良好的团队合作精神，优秀的人际交往能力，诚实可靠，品行良好。

3、熟练操作办公软件，细心，有一定的文案及宣传品制作技巧。

4、对人事及行政相关制度敏感人事薪酬专员岗位职责，上手快，自我驱动力强，思维能力强，认真负责，待人友善，能够承受较大的工作压力，能够适应公司快速发展的工作节奏。

5、具有良好的职业道德，踏实稳健，工作细心，责任心强，沟通能力强，具有团队合作精神。

薪资：7-10K

工作地点：北京市东城区工人体育场。

工作职责：

1、负责员工关系，办理调动、调动手续。

2、负责整理公司人事管理相关资料。

3、负责采购系统的管理及公司各项行政费用的核算。

4、协助招聘，完成招聘需求和招聘数据分析。

5、负责办公室的日常管理和维护，以及办公用品的采购。

6、协助公司文化工作，如活动组织、礼品采购等。

7、严格控制各项行政费用支出，提出成本控制方法建议，具有成本控制意识，每月汇总、审查支出。

8、负责综合人事管理工作。

培训专家

招聘职位：培训专员

工作要求：

1、大专及以上学历，有一定服装行业培训经验者优先。

2、1年以上服装行业培训及管理经验，能够承受一定的工作压力。

3、较强的责任心和沟通能力，较高的教学能力，良好的写作能力和语言表达能力

4、熟练使用办公软件。

薪资：8-10K

工作地点：北京市东城区建国门内。

工作职责：

1、根据区域年度销售计划，协助经理制定负责店的年度培训计划。

2、根据地区年度培训计划制定相关培训课程体系和课程。

3、根据门店突发的培训需求，制定相应的培训计划。

4、根据品牌年度培训计划协调设置培训课程，完成评估和反馈，形成总结报告。

5、定期参加区域或门店零售会议及活动，贴近一线，了解零售信息； 资格。

6、对各类培训事项进行行政管理：包括培训前的准备、培训后的评价与统计、各类平台管理等。

7、完成老板临时布置的工作任务。

出纳员

招聘职位： 收银员

工作要求：

1、身体健康，男女不限，一年以上酒店同岗位工作经验。

2、能吃苦耐劳，态度端正。

薪资：5-6K

工作地点：北京市东城区王府井。

工作职责：

1、负责公司的经营现金，每天检查库存现金，并及时与日记账余额核对，确保账务相符。

2、负责公司银行的收付款业务，按时进行银行往来调节，编制《银行余额调节表》，及时报告问题。

3、负责签署各种支票和结算文件，并将当天收到的支票及时存入银行。 前一天POS刷卡明细与POS银行核对，防止收入不到账。 每天统计POS刷卡金额、手续费、实际到账金额，每天进行统计，月底汇总。

4、每天核对现金流量账户和银行账户，用手头现金核对现金流量账户的账面余额，确保账户事实一致，清除每日和每月的余额，做到心中有数各银行的余额。 做好日常收支工作。

5、负责现金、支票、有价证券等的保管，确保财产安全。

6、负责各部门费用报销。

7、严格执行发票管理办法。

8、完成部门经理交办的其他事项。

人力资源实习生

招聘职位：人力资源实习生

职位要求：本科学历，在校/应届毕业生

薪资：5-6K

工作地点：北京市朝阳区双井

工作职责：

1、协助简历筛选、面试官预约等。

2、协助组织公司培训。

3、协助公司员工活动、人力资源期刊、人力资源公众号的运营。

4.协助一些员工关系和薪资模块工作。 2022年应届毕业生优先考虑人力资源管理专业。

营业员

招聘职位：销售专员（世杰人才）

职位要求：大专学历，应届毕业生均可

薪资待遇：底薪+提成

工作地点：北京经济开发区科创十二街北斗产业

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