西安交通大学某银行举办的招聘会。

华西新闻（实习记者 张金茹 尤晓萌）进入十月后，我们迎来了一年一度的校招旺季。 西安各大高校2018年校园招聘活动也陆续启动。 面对热门职位，除了学历和实力，毕业生如何快速打动企业HR，什么样的简历会被多看几眼？ 近日，华西网记者作为应聘者走访了几所大学的招聘会，得到了一些关于填写简历的“干货信息”，分享给大家。 此外，记者还发现，过去自制简历也正在向企业提供的标准模板转变，候选人自己“网上应聘”正逐渐成为校招投递简历的主要方式。

80%的学生选择模板简历，HR期待更多创意和智慧

10月金秋校招季，记者走访了西安交通大学、西安工业大学、西安工程大学、西北工业大学、西北大学、长安大学等6所高校，采访了60名参加校招的毕业生。 对于简历的准备，大家谈了自己的看法。

面试过程中，超过80%的毕业生表示会直接使用网上简历模板，但会根据实际情况进行适当调整。 原因有二：一是自己的设计功底不够，做不出漂亮有创意的东西，所以用现成的模板就好； 另一个是我觉得使用模板更方便，节省很多时间。

不过，20%的毕业生表示，他们不会使用任何模板，会自己制作简历。 “大家都在用模板，都是一样的，自己创意制作的简历可能会让HR耳目一新，留下好印象。” 申请人小张说。

对于现在很多学生使用模板简历的现象，某公司HR经理李表示，他并不反对，但他对一些创意简历表达了自己的看法。 “这样的学生要么很优秀，要么就是完全没有能力，只能草草处理差事。” 李经理表示，虽然提交创意简历风险较高，但HR对于创意和想法的期望还是比较高的。

什么样的简历最受HR青睐？ 安踏集团HR黄先生认为，最基本的要求是简洁、清晰、有条理，不能太冗长。 长度最好控制在一页； 其次，照片很重要，最好是正式的证件照。 有些P图太多了。 人力资源经理经常讨厌自拍截图等照片。

HR更看重大学毕业生的哪些品质？

在60名受访者中，超过一半的人认为企业HR看重毕业生大学期间的实习经历，因此在制作简历时会突出这部分内容。 “有些人在学校期间有更多的实习经验，这可以成为他们的竞争优势。” 西安工业大学非织造材料与工程专业学生张维祥说。

也有少部分学生认为，用人单位可能会关注毕业生的教育背景，以及在校期间的学习成绩、奖学金或竞赛等。 他们认为学习成绩、奖学金和竞赛奖项能够体现他的学习和工作能力，以及对知识的转化和运用。 这个能力应该是企业最关心的。

对于大学生的不同看法申请学校的简历模板，企业HR怎么看？ 在各大高校的招聘会上，记者走访了工商银行、上海核工程研究设计院有限公司、安踏集团等数十家企业的人力资源人员。 他们表示，不同的公司、不同的岗位有不同的侧重点。 其中，70%的HR表示在筛选简历时会关注毕业生的相关专业、实习经历、校内实践活动及获奖情况； 一些HR表示，他们会重点关注毕业生的学历和学习成绩。 另外，对于一些专业技能岗位，还会考虑你是否拥有相关专业证书。

“我们平均每3-4秒就看一次简历，基本上看专业、实习经历等。我们也会关注学校的成绩排名和评价，因为这可以体现学生的整体素质。”HR胡先生说 。 至于一些网上热议的企业，只要求985、211学校的学生。 他表示，有些职位会有这个要求，但不是全部。 此外，他们还看重专业性强的学校。

另一位人力资源经理李先生表示，本科生在筛选简历时，重点关注专业、实习经历、学校活动等。 对于研究生来说，参与项目的经验也很重要。

公司标准简历在线申请填写页面。

线上应聘已成为大型企业校园招聘的主流趋势

近年来，随着互联网的普及和应用，互联网在企业校园招聘中的作用逐渐凸显。 记者从相关校招企业和毕业生求职统计中发现，特别是从今年开始，招聘人员提交简历的方式开始从纸质版、电子邮件投递转变为企业标准简历填写“网上申请”。

“网上应聘”，全称在线应聘，特指通过企业官网招聘页面或第三方招聘网站设立的专门页面提交简历的求职方式。 在线申请通常要求申请人填写一系列信息，这些信息通常由机器筛选。

校园招聘时，“网上应聘”受到企业青睐。 除了HR方便之外，还有其他原因吗？ 一家家具公司的招聘专员小刘给出了他的理由。 “网上应聘招聘可以说是非常省事、省力。一方面，学校招聘毕业生需要填写公司设置的网上应聘页面信息，让HR在筛选人才时更有针对性；另一方面，学校招聘毕业生时，需要填写公司设置的网上应聘页面信息，让HR在筛选人才时更有针对性；另一方面，根据在线应聘者的数量，公司还可以估算出有多少人竞争某个职位，这也将为后续的招聘工作提供一些指导申请学校的简历模板，例如设定合理的淘汰比例、评估应聘者的质量等。这次招聘。”

大数据如何筛选符合公司要求的人才？ 中国工商银行人力资源部高级经理张先生表示，近两年，工商银行每年都有数万人通过网上申请校招。 可以先根据相关标准条件（如学校、四六年级等）通过机器进行筛选。 之后HR会再次筛选面试，减少了很多工作量。

敲黑板！网上申请注意事项

HR提醒参加校招的毕业生注意“网上应聘”。 可以说，网上申请是考生淘汰率最高的环节。 记者了解到，不少大企业在设置“网上申请”简历时，一般分为个人信息、教育背景、实践经历、激励活动、其他信息、上传附件等六个模块。 那么，在如何填写网上申请信息时，应注意以下几点：

1. 在网上申请之前，请务必充分了解您所申请的公司和职位。 不要害怕麻烦。 您填写的职位信息以及您的求职意愿必须与您所申请的职位相关。 请勿填写无关信息。 。

2、填写的信息应突出重点，条理清晰，一目了然，用点、列举的方式书写。 以奖励活动为例，毕业生不仅要填写获得过什么奖项，还要填写比赛的难度； 以实践经历为例，毕业生不仅要描述自己有过什么样的经历，还要描述自己从事什么样的工作，而且最好加上你从中获得了什么？

3. 完整填写信息，无论是必填信息还是可选信息。 公司通过大数据层层筛选信息，填写尽可能多的信息，会大大增加你的简历被检索的机会。

4、注重细节，不要犯低级错误，注意错别字、拼写、语法等问题。

5、所填写的信息必须真实可靠。 不要编造故事或夸大某些领域的成就。