近年来上海家政服务价格表，上海保姆或家政女佣的工资增长很快。 今年一季度保姆薪资指导价近日公布。 与2012年第一季度相比，也就是与四年前相比，最低月薪至少翻了一番。 对于小时工来说上海家政服务价格表，目前平均工资在25元/小时以上，最高工资可能达到43元/小时。

目前家政工资的上涨趋势，也给很多需要聘请女佣或兼职人员的家庭带来了一些困难。 我有一个朋友，曾经做过一小时30元的兼职，但最后还是辞职了。 这种情况在家庭中并不常见。

这反映了什么？ 我认为这是劳动力市场的变化。 正是女佣供不应求，才导致了这种情况。

那为什么供给超过需求呢，就是我们从农村出来的劳动力现在有了更好的出路，或者说他们想做别的事情，而不再只做家务，成为他们以前唯一的选择。

那么进一步来说，未来的趋势是什么？ 我认为这种供给短缺的情况可能会越来越严重，因为年轻一代的农村劳动力愿意做这样的工作的人越来越少，而他们拥有的资源也越来越多。 很多机会。 更重要的是，他们不愿意离开家乡或附近地区到遥远的大城市工作。

所以这是可以预料到的。 在上海、北京等大城市，女佣市场的用工荒肯定会加剧。 此外，随着老年人口数量的增加，养老行业所需的劳动力将日益紧张，其中包括医疗行业所需的护理劳动力。

所以按照原来粗放的模式，我觉得可能会越来越不适合未来城市的需求。

香港解决这个问题的办法是聘请菲律宾女佣。 菲律宾女佣已形成一套完整的制度，并直接传入香港。 所以，香港这几十年来解决了这方面的需求。

如果市场需要的话，你可以去菲律宾、印度尼西亚、泰国寻找这样的劳动力。

对于中国大陆来说，像上海这样的城市需要像香港一样寻找来自东南亚的女佣吗？ 我不这么认为。 除了少数高端家庭会这么做之外，更多的人可以用同样的方式去中国大陆经济不太发达的地方，采用制度化的培训方式，在大城市提供这样的服务。 提供劳动力。

这等于把贫困地区的发展与大城市的需求结合起来。 在目前的情况下，要实现粗放、自由的流通方式似乎很难。 但是，用制度化的方法和企业化的方法，把培训和这些女佣的提供结合起来，并有制度和合同的保证，我认为可以成为未来发展的典范。 这不仅仅是女佣的问题。 我觉得尤其是养老行业更需要这样的人才培养。 。