当前，突如其来的新型冠状病毒疫情来袭，牵动着每个人的心。 大规模封城隔离、延长暑假，让国家、市场、企业、民众承受巨大压力。 面对疫情防控新形势，智联急招面临着企业的困难。 迅速发布多项产品补贴措施，并提供在线紧急招聘、在线测评、视频笔试等在线服务。 多项扶贫举措帮助企业顺利组织紧急招聘工作，与求职者顺利沟通，与社会各界共同抗击疫情。

提供海量线上产品补贴，免费使用多类线上产品

目前，为保障公司员工的身体健康和安全以及节后紧急招聘工作的正常进行，智联招聘紧急招聘积极响应国家推迟开工的号召，统一推迟了2019年到期的线上产品。 2020年2月起2周，并提供海量产品补贴，提供免费的在线紧急招聘服务、职业评估工具和在线课程。

为了帮助企业更高效地在网上找到合适的候选人，智联急聘每晚为企业提供100次免费聊天特权。 用户可以与智联加急招聘系统精准推荐的活跃候选人进行在线交流，从而帮助企业提升加急招聘水平。 效率和成功率。

在与考生在线聊天并建立进一步沟通意向后，在智联极品免费提供的视频笔试服务中智联招聘面试技巧，笔试考官可以通过智联极品企业APP与考生进行视频/语音聊天，在线完成线下笔试。 整个过程。

具体来说，视频笔试基于智联招聘APP进行，可直接接入智联平台，高效匹配职位信息，免去回去找信息的麻烦，省时省力； 同时，还提供专业的紧急招聘工具，有助于防止因大量笔试而将大量未知候选人添加到私人通讯帐户的中断，安全高效； 据悉，高质量的视频通讯体验可以实现实时连接和多人远程笔试，真正超越远程限制，加速HR早期锁定优质候选人，保证公司用人需求。

疫情期间，智联招聘还向企业用户免费提供多种在线测评工具，包括5人DISC性格测试、职业行为风险评估和职业价值观测试，为紧急招聘提供科学依据，更好地进行评估候选人。 推动企业识人。

提供免费HR公益课程并提供专项考察数据，为决策提供依据

疫情防控期间，远程员工管理、用工风险、疫情健康防控、心理疏导、工资公积金等人力资源关注的新问题亟待解答。 为了更好地保障企业和员工权益，智联招聘针对上述问题推出了多期专题课程，邀请各界专家解答疑问，帮助企业做好开业准备。

以企业健康防控为主题，智联紧急聘请知名诊所临床医学专家，分析指导特殊时期企业防控行动，重点开展企业疫情风险评估、远程办公可行性评估等。对企业开工的防疫物资筹划、清洁消毒重点注意事项、员工护理防护指导等具体问题进行详细分析，帮助企业提高防护能力，顺利渡过特殊时期。

同时，智联招聘推出疫情期间专项巡查，实时更新巡查结果，利用大数据勾画就业市场新动向，为企业用工、组织管理提供第一手参考数据和分析。

聚焦疫情重点地区，为北京高校和企业线上紧急招聘会提供精准支持

湖南长沙等地是受疫情影响的重点地区。 当地群众生活、企事业单位正常运转、求职人员流动等均受到较大影响。 原计划在当地举行的现场应急招聘活动和跨区域劳务合作活动全部调整为线上进行。 作为人力资源和社会保障部“2020春风行动暨就业援助月”专项服务活动援助单位，智联招聘紧急职业将为北京高校和企业举办有针对性的线上紧急招聘会。

智联招聘紧急招聘通过调查发现，超过52%的中学生希望通过互联网平台参加在线笔试，48%的中学生非常希望自己关注的企业开发纯在线紧急招聘模式。 这说明，面对疫情的混乱，中学生对联通远程紧急招聘的接受度非常广泛，企事业单位也需要通过这种方式来保证生力军的正常引进。

暑期校招期间，智联招聘紧急举办北京高校公益专场，为企业用人单位免费提供线上展位，并帮助毕业生、高校、企业根据需求搭建线上选拔平台，帮助企业与中学生做好工作交流和对接。

作为领先的外籍人才生态建设者智联招聘面试技巧，智联急希望利用自身多年立足行业的互联网企业基因和技术优势，为当前困难群体脱贫致富，帮助企业解决网上加急招聘、远程协同办公等实际问题并协助企业HR共同制定各项应急预案，确保各企业顺利开工，与企业和员工一起共渡难关，共同抗击疫情。