岗位职责：1、有1年以上仓库管理相关工作经历，有同行业相关工作经历的优先录用岗位职责：3、对人事行政管理各个模块均有深入认识，能够指导人事行政规划管理和人事行政管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人事行政开发与培训，企业文化建设；岗位职责：3、能配合生产加班,有经验优先,服从部门领导管理.