“新员工入职培训一次，平时老板要改动人事政策也会培训一下，每个月还会安排人事出去培训学习一次...”来面试的求职者中，有管理小企业的人力主管、中大型企业的HR主管，也有十多年的“职场老司机”。作为一名HR，你可以招聘、薪酬、培训等模块都抓，但你不能盲目的老板安排你到哪就是哪。

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