我的管理方式是让酒店里的头锅师傅、砧板老大、面点老大在做好本职工作的前提下，轮流做一周的厨师长。比如这周让一个炒锅当厨师长，他会做得比平时更卖力，因为他现在已经是厨师长了，如果自己的事情都做不好，怎么管别人呢。

沟通能力：对于健身教练来说一个好的沟通能力是非常重要的，沟通能力也是决定会员上私教课体验感的要素之一，所以在面试过程中向面试官展示自己有好的沟通能力会大大以提高通过率。充分准备：在面试前查阅一些资料，对所面试的健身房有一定了解，这是在面试中很聪明的一个方法，比如：健身房规模多大、什么时候成立、大概有多少会员、行业口碑怎么样等。

一、招聘适合做销售员工提升人事招聘效率（智了RPA）招聘一名精英比培养精英简单得多，必须给管理者提供筛选人才的条件。制定清晰的职位描述，包括职责、要求和福利待遇等，吸引符合条件的人才。三、培训新人方案制定系统的培训计划，包括产品知识、销售技巧、团队协作等方面，帮助新人快速适应工作。