为加强我院辅导员队伍建设，提升辅导员的业务水平，助力辅导员尽快适应岗位要求，明确岗位职责，遵守职业规范，强化我院学工队伍的育人意识和管理能力，10月20日，我院组织全体专兼职辅导员进行“辅导员主要工作职责及素质要求”的专题学习。

扩招背后带来的连环效应，最直观的是就业形势愈来愈严重，硕士抢本科生“饭碗”，博士生抢硕士生“饭碗”的事件将会屡见不鲜；近年来，我们从诸多高校官网的招聘信息中看到最多的招聘信息，则是招聘“高校辅导员”（扩招后的刚需），他们都在招聘要求中加了一条“应届博士生优先或者直接要求博士学历”的细则；这在几年前，硕士生应聘辅导员基本是手到擒来的事。

211高校辅导员收入水平曝光，年终奖很抢眼年终奖一项也很抢眼，到手3-5万左右，这样算下来这位辅导员的年收入至少是15万以上，大学这样的事业单位福利也很多，每年给老师们准备的节日慰问也不少，这个收入水平加上大学辅导员的岗位还是很让人羡慕的。

杭师大信息科学与技术学院学生工作办公室主任、辅导员张金玲，近10年的辅导员工作经历，让她慢慢地从“青椒”成了“资深”，也成了学生口中“可亲可爱可敬”的“金玲姐”。课堂之外，她还帮助学生完成个人简历设计400余份，就业指导课受益学生超4000人，学生初次就业率保持在99%以上，而她也在2021获得首届浙江省高校就业指导课程教学创新比赛特等奖。