今天，市委市政府召开新闻发布会，历经半年建设和试运营的南京市“家服e”家政信用平台正式上线。“家服e”家政信用平台上线后，可以实现家政企业和从业人员的分等定级以及信用评价，做到可查可追可评价，有效推动家政行业信用体系的建设。

”近日，某线上家政平台负责人表示，家政行业的直播荐人这一创新举措，既解决了客户对家政服务的刚需，也促进了行业的逐渐回暖。受疫情等因素的影响，家政服务行业还面临着不少困难，正在逐渐恢复中，而“直播带人”是一种依托互联网直播资源和经验的有益创新，能够带出家政服务的新机，加快行业回暖的节奏。可以说，“直播带人”就是一场家政员和潜在雇主之间的多方面试，给双方提供了更...

“上海太太月薪14万招保姆”家政公司回应“天价保姆”不过，当记者以招聘保姆的名义询问该广告内容的相关情况，Lisa则表示：“这名客户已经以14万月薪招聘到2位保姆。一家南京的家政公司的经理表示，这样开出年薪上百万招保姆的做法实属罕见，严重脱离正常价格区间，所以不排除是企业营销手法。上述家政公司并未给予正面回应

郑州将建立家政服务企业和从业人员的“红黑榜”制度保姆殴打老人、月嫂虐待婴儿、家政企业“跑路”……这些让我们心碎的事情，在媒体的报道中出现过多次，如何让这样的事情不再发生？除了大家关心的话题，郑州的家政市场也有着自身的特点。2万，60岁以上老年人口数量138万，老年人、婴幼儿及孕产妇等特殊群体人口占比达到20%以上，人口结构朝向“一老一小”两端偏移，对家政服务...

他就是河南省劳动模范、圆方集团雪绒花母婴护理有限公司总经理雷勇，一个10年来为国内母婴护理行业标准化、规范化发展不遗余力的柔情汉子。凭借着在北京积累的丰富经验，不到一年，雷勇就把圆方陪护公司做成了河南各大医院的知名品牌，成为郑州市家政护理行业的排头兵。当时，郑州母婴护理行业可谓鱼龙混杂，从业门槛很低，母婴护理服务主要以月嫂为主，服务水平也是参差不齐，经过专业...

（二）房建施工类单位预算专员38人（P/PM3-5级）（四）房建施工类单位项目各部门岗位128人（PM3级）：工程部长10人、栋号长17人、机电/暖通/给排水工程师12人、技术质量部部长35人、经营部长24人、物资部长20人、安全部长10人。（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘人员私人信息保密。

活动也旨在为进一步推动我县家政服务行业健康有序的发展，提升家政服务从业人员的技能水平，激发广大家政服务人员就业热情，鼓励更多人员从事家政服务行业，成为推动“三美”宁海建设中的主力军。在现场，来自全县的99名家政服务从业人员现场“比武秀艺”亮绝活，展风采，让观者大饱眼福。考试现场，选手们认真答题、从容应对，充分展现了家政从业人员的专业素质和时代风采。

黄马褂曹操作为深耕国内民生服务市场十余年的领导者，始终以满足家庭个性化需求为使命，为家政服务市场提供一系列多元化的家政服务，从家政保洁到家电清洗，从育儿保姆到宠物服务，从整理收纳到生前整理，不仅拥有丰富的服务品类，更是为提高创业者的市场竞争力增加了筹码。走数字化路线，做黄马褂曹操到更具核心竞争力

“南粤家政”工程标准体系规划与路线图围绕家政企业、家政从业人员、家政用户三个维度，涵盖家政服务、家政培训、家政管理、家政信用等多个领域，并创新性提出了“南粤家政”工程用户管理与“南粤家政”工程智能化标准子体系，计划未来5年重点制定居家、母婴、养老、医疗护理、幼儿照料、管家服务、服务评价、从业人员技能、用户管理、家政智能化服务和平台建设等方面的地方标准和团体标...

不过，对保姆阿姨的年龄是否有必要设置硬性标准呢？认为有必要设置年龄标准：我觉得还是年轻点的好，干活也利索，但是你要说给保姆上岗限制个年龄，也没必要。认为无必要设置年龄标准：保姆这一职业需要一定的体力和耐力，以适应工作中的各种需求，所以有人认为，限制保姆的年龄可以确保雇主家庭得到更好的服务。比如依据保姆市场多样化细分趋势，对不同工种提出不同资格条件，对不同服务...