近日，“招聘月薪14万元跪保姆”的话题成为热搜话题。

5月19日，记者从上海市闵行区市场监督管理局获悉，近日，有媒体报道称，某家政公司正在“招聘跪保姆，月薪14万元”。 目前，闵行区市场监督管理局已对当事人上海金超家政服务有限公司提起诉讼，并将以涉嫌虚假宣传立案调查。

招聘保姆 月薪14万

要求跪下侍奉？

近日，有媒体报道“上海一月薪14万元的女士正在招聘两名保姆”，并要求跪着服务。 她有很高的自尊心，不想要他们。

年薪168万元聘请保姆的消息一出，立即引发热议。 记者了解到，报道中提到的上海金超家政服务有限公司注册地为奉贤区南京 好的家政公司，品牌名称为“爱家贝尔”。

对于14万元找保姆一事，对方表示确实收到了佣金，但委托人似乎没有诚意，人也没有招到，也没有进一步的后续。 针对网友质疑家政公司炒作此事的说法，该负责人万女士予以否认。

据上海电视台报道，这家家政公司更像是一家“中介”公司，利益范围广泛。 其公众号显示，可提供幼儿教育、辅导等服务，这显然超出了该公司工商注册的经营范围。

对此，有律师指出，经营是否超出经营范围，可以由当地市场监督管理部门进行调查。

业内人士提问：

这大概是个噱头

在该家政公司官网上，记者看到，该家政公司隶属于上海金超家政服务有限公司，服务的客户主要包括商人、政界人士、中产阶级、世界500强企业、企业代表等。中国的机构等

据其官网介绍，这家家政公司的阿姨均持证上岗，并完成了公司统一体检，并通过了公安部的无犯罪记录核查。 在其官网发布的招聘信息中，用人单位可以选择阿姨、月嫂、管家等，月薪大多集中在8000-15000元左右。 雇主可以选择从业人员的学历、方言、英语水平，甚至十二生肖。 。

“不管怎样，我们从来没有遇到过这么‘慷慨’的雇主。大多数雇主的要求都很合理，价格也在正常范围之内。” 南京一家家政公司的经理表示，这种年薪百万招保姆的做法确实很少见，严重偏离了正常的价格范围。 在家政公司经理看来：“不排除是企业营销手法，但可能真的有这么一个小众消费群体。” 此外，接受记者采访的其他多家家政服务企业也表达了类似的观点。

在成都市家政服务行业协会会长王小兵看来：“年薪百万请保姆，真是闻所未闻。” 王小兵回应记者指出，从大众消费和行业正常水平来看，这样的案例确实可能是某些家政公司使用的营销手段造成的，但也不排除其真实存在的可能性。

王小兵介绍，总体来说，行业内主流家政服务的价格差别不大。 例如，月嫂月薪在15000元左右，育儿保姆月薪在10000元左右，普通家政员月薪在6000元左右。

成都市家政行业协会会长：

呼吁尊重从业者合法权益和人格尊严

有网友指出，要求保姆下跪提供服务是对家政工人格尊严的侮辱； 有网友直言，家政公司作为中介机构，在审查从业人员资质的同时，也应该审查雇主的一些无理要求，努力争取双方的支持。 平等和相互尊重。

对此，王小兵认为：“无论是要求帮忙换鞋、脱鞋，还是要求提前在家等候，业内人士认为，只要不涉及违法要求或明显侵权行为，那么雇主而修炼者更多的是一种双向选择，如果修炼者不介意也可以理解。

王小兵还指出，从保护从业人员权益的角度出发，用人单位的任何要求都应该写进合同，从业人员也有权利提前知晓：“如果在服务期间有额外的要求，过程中，或者存在违反法律、道德的行为，如果需要达到底线，那么中介机构和从业人员都有权终止服务。”

“但如此‘严格’的要求属于例外。招聘要求，包括要求家政人员会说英语、会理财等，都是用人单位的个人意愿。到目前为止，它们仍然不是主流消费品，中介公司会不干涉。” 王小兵解释道。 对于网络新闻中涉及的“下跪服务”南京 好的家政公司，王小兵认为，如果网络内容属实，那么从业者有权拒绝用人单位的无理要求，而作为中介，也应该审视消费者的诉求：“并不是说多付钱就可以为所欲为，但一切要求都应该公开、透明、合理、合法，修炼者的人格不应该被践踏。”

记者还看到，2020年5月1日起在上海实施的《上海市家政服务条例》中，总则第三条也明确：家政服务活动应当遵循自愿平等、诚实守信、安全的原则。和方便； 家政服务行业管理应当遵循促进行业发展、监管与服务相结合、平等保护各方合法权益的原则。

因此，王小兵也呼吁家政服务机构在做好从业人员审核筛选的同时，也为从业人员的权益提供保障。 如果遇到不合理的、合法的要求，也应该站在从业人员的角度与用人单位协商，保护从业人员。 基本权利。

来源：第一财经、澎湃新闻、红星新闻、上海电视新闻等