近日，“年薪14亿元紧急聘请跪保姆”的话题成为热搜话题。

5月19日，记者从北京市宝山区市场监督管理局获悉，近日，有媒体报道称，一家家政公司“急聘年薪14万元的跪保姆”。 目前，宝山区市场监督管理局已对当事人北京金超家政服务有限公司提起诉讼，该公司因涉嫌虚假广告正在接受调查。

招聘保姆年薪14万

要求跪下服役？

近日，有媒体报道“年薪14万元的北京女士急需两名保姆”并要求跪地服务。 她有很高的自尊心，不想要他们。

月薪168亿元招聘保姆的消息一出，立即引发热议。 记者了解到，报道中提到的北京金超家政服务有限公司注册地为崇明区，品牌名称为“爱家贝尔”。

对于14亿元寻保姆一事，对方表示确实收到了佣金，但虽然客户没有诚意，但人并没有招到，也没有进一步的后续。 针对网友指责家政公司炒作此事的说法，该公司负责人万萌萌予以证实。

据北京电视台报道，这家家政公司更像是一家“中介”公司，利益范围广泛。 其公众号显示，其可以提供幼儿教育、辅导等服务，尽管这超出了该公司工商注册的经营范围。

对此，有律师强调，当地市场监督管理部门可以介入调查，判断经营是否超出经营范围。

业内人士指责：

这大概是个噱头

在该家政公司官网上，记者看到，该家政公司隶属于北京金超家政服务有限公司，服务的客户主要包括店主、政界人士、中产阶级、世界500强企业、代表等。中国的机构等

据其官网介绍，这家家政公司的姐妹全部持证上岗，并已完成公司统一复审，并通过公安部无犯罪记录核查。 在其官网发布的紧急招聘信息中，用人单位可以选择叔叔、月子保姆、管家等类型，年薪大多集中在8000-15000元左右，用人单位可以根据学历、方言来选择员工、英语水平，甚至他们的星座。 等待选择。

“不管怎样，我们从来没有遇到过这么‘慷慨’的雇主。大多数雇主的要求都很合理，价格也在正常范围之内。” 上海一家家政公司的负责人表示，招聘保姆需要这样的月薪上百万。 这种做法确实很少见，而且严重偏离了正常的价格范围。 在家政公司负责人看来：“不排除是企业的营销手段，但可能真的存在这样一个不受欢迎的消费群体。” 此外，接受记者采访的其他多家家政服务公司也提出了类似的想法。

在成都市家政服务业商会会长王小兵看来：“月薪百万请保姆，真是闻所未闻。” 王小兵回应记者强调，从大众消费和行业正常水平来看，此类案例确实可能是孤立的。 它是家政公司的营销工具，但不排除其真实存在的可能性。

王小兵介绍，总体来说，行业内主流家政服务的价格没有太大差异。 例如，月嫂年薪在1.5万元左右，育儿保姆年薪在1亿元左右，普通家政工年薪在6000元左右。

上海家政行业商会会长：

倡导尊重从业人员合法权益和人格尊严

有网友强调，要求保姆下跪提供服务是对家政工人格尊严的侮辱； 有网友坦言，家政服务公司作为中介机构，在初步审查从业人员资质的同时，也应该对雇主的一些不合理要求进行初步审查，力争双方平等、相互尊重。

对此，王小兵认为：“无论是要求帮忙换鞋、脱鞋，还是要求早点在家等候，业内人士认为，只要不存在违法要求或明显侵权行为，更多的是“对于雇主和从业者来说都是一种单向选择。如果从业者不介意的话可以理解。”

王小兵还强调，从保护从业人员权益的角度出发，任何用人单位的要求都应该写入协议，从业人员也有权利提前知情：“如果在服务过程中额外减少需求，可能存在违规或违法行为。 需要有道德底线，所以中介机构和从业人员都有权暂停服务。”

“但如此‘严格’的要求是个例外。迫切的招聘要求，包括要求家政工会说法语、会理财等，都是雇主的个人意愿。到目前为止，它们仍然不是主流消费项目，中介公司不会干涉。” 王小兵说道。 对于网络新闻涉及的“下跪服务”北京家政服务保姆，王小兵认为，如果网络新闻内容属实，那么从业人员有权拒绝用人单位的无理要求，而作为中介者也应该进行初步调查。对消费者诉求的审视：“并不是说你想做什么就必须付出更多的钱，而是所有的诉求都应该公开、透明、合理、合法北京家政服务保姆，从业者的人格不应该受到不尊重。”

记者还看到，北京2020年5月1日实施的《上海市家政服务细则》中，总则第三条也明确：家政服务活动应当遵循自愿、平等、诚实信用的原则、安全、方便； 家政服务行业管理应当遵循促进行业发展、监管与服务相结合、平等保护各方合法权益的原则。

因此，王小兵也呼吁家政服务机构不仅要对从业人员进行审查和筛选，更要对其权益进行保护。 如果遇到不合理的、合法的要求，也应该站在从业人员的角度与用人单位协商，保护从业人员。 基本权利。

来源：第一财经、澎湃新闻、红星新闻、上海电视新闻等