职场中晋升最快的人具有什么特点？拥有自己的主见，并表达出来，看起来很容易，但更多的人做不到。但大多数职场人，一谈到人际关系就色变，是一大软肋。职场上向上管理需要一点勇气，也需要一点技巧。”职场看似平凡，但一样是充数着各种机会，以及自己创造的机会，就看你发不发现得了，把不把握得住。

这句话既体现了内向者的特质，又明确表达了他们在实际工作中的优势，是打动考官的绝佳选择。这样的例子能够让考官更加直观地感受到内向者的优势，从而增加他们对应聘者的好感度。这样不仅能够让自己在面试中更加自信，还能够让考官感受到自己的诚意和专业度。