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我们在职场上努力奋斗最想要的是什么？

无非就是升职加薪而已。

这两件事是你职业生涯中最有成就感的事情。梦想、诗歌和远方都是后来的事。人只有满足了生理和心理的需求从买土豆的故事看职场，才会有空间和精力去思考灵魂的追求。

因此，晋升是每一个工作者梦寐以求的成果和动力。

职场中升职最快的人，都有哪些特质？为什么他们能比别人更快收获成果？我们一起来探究一下，别人到底做对了什么？你只是比别人笨了一点，还是别人只是运气好一点？分析 跟着别人成功的脚步走，别再让自己错失机会了。

01

独到的见解和坚强的意志

拥有自己的观点并表达出来看起来很容易，但更多的人却做不到。

你也有自己的想法，也许这个想法很好，但是你没有表达出来，只是埋在心里；也许你也表达出来了，但是没有坚持，最终不了了之。

这种场景在你的工作中经常出现吗？没错！大多数人都是这样的，只要求自己做好本职工作，对于其他与工作相关的机会，不太在意，也不太要求。

你低估了这样的机会，从而一次次错失改变自己的机会。大海之所以如此浩瀚，是因为它不介意涓涓细流。并不是说你坚持自己的想法就一定会成功，而是通过一次次的坚持和追求，你获得了坚韧的品质，获得了永不放弃的毅力。没错，你缺少的是这种毅力。

对于自己想好的方案，要给予明确的肯定，而不是别人质疑或者多问几个问题就动摇或者退缩，如果连自己都不相信，又怎么让别人相信呢？

即使你的方案不是最好的，最后没有被选中，但因为你的认真，你已经在公司、在团队中表明了自己的立场。肯让步、有主见的人，最终会逐渐树立自己的形象，成就很多事情。

请记住：职场上默默无闻，只会让你落后于别人，甘于低于别人。

02

周到且透彻

工作中，你是接到任务后就盲目地赶着干，还是先做全面分析再开始干？这一点很重要，关系到你能不能事半功倍。

曾经有这样一个关于买土豆的故事：A和B同时入职这家公司，时间相同，职位相同，工作内容相同，表面上看起来势均力敌。但有一天，B发现A的工资比B高，身高更是A的两倍多。

B生气地去找老板争辩。老板叫他去市场看看有没有土豆卖。第一次只知道有卖；第二次问了价格；第三次检查了质量；如此反复了四次，一上午什么事也没做。经理让B打电话给A，并给了他同样的指示。

回去后A汇报：菜场里有三个卖土豆的；1元一斤，量大有优惠；东门那家质量好一些，还留了老板电话，有需要可以立刻打电话送货；还有胡萝卜和白菜也不错，还留了老板电话。B这才愣住了，胜负立马就明朗了。

这或许只是一个故事，但却充分体现了思考的缜密、考虑的周全，也是综合能力的体现。

职场上最不应该做的就是粗心大意、鲁莽行事，如果经常犯小错误，在上级面前就无法做大事，上级也难以委以重任。

论语子路说：“欲速则不达”。有时候我们做事太急，往往会事倍功半。做任何事前，都要制定计划，分析利弊，权衡利弊后再采取行动。

03

人际关系，恰到好处

被公司提拔起来的人，一般人际关系都很好，但职场上大多数人谈起人际关系就脸色苍白，这是一大弱点。

处理人际关系，别想得太复杂，无非就是真诚和主动。

处理人际关系的最高境界就是做得恰到好处，如雾里看花，水中望月。职场上，关系不能太亲近，亲近了就变成个人关系，就做不成事了。关系也不能太疏远，疏远了就无法并肩做事。

古人说：“君子之交，清如水。”太过清如水，心胸太过高傲，就很难在职场上有所作为。

升职快的人，一般跟领导、上级关系都很好，不要以为他们就是在拍领导马屁，当然，也不排除有人靠这些升职的。但有能力的人，他不屑这么做，因为领导能管他，他也能往上管领导。

职场上向上管理需要一点勇气，也需要一点技巧。敢于向上管理的人，很清楚什么样的结果是好的，而不只是结果。向上管理是所有职场人的必修课。只有听话的人才能做到。

要想做好事，先要善待他人。真诚永远是第一位的。太聪明或太古怪的人会让人觉得不切实际。

04

不断提高自己，不断学习

很多人不懂得下班后学习的重要性，或者明明知道，却因为工作忙碌劳累，根本没精力去学习。

当然，你也可以在工作中自然地学习和积累经验，等技能和经验慢慢成熟，不是在工作中学不到，而是学到的东西非常有限，而且周期相当长，因此错失了很多快速进步的机会。

有些人喜欢向别人学习，因为学习中会得到惊喜和收获，从别人身上学到的为人处事的经验、学习的技巧和工具，就​​像打通了任督二脉，可以帮助自己进步，进步会很快。

《资治通鉴?孙权劝学》云：“士人三日不来，必另眼相看。”

是的从买土豆的故事看职场，系统的学习确实可以帮助你快速达到另一个层次，因为学习别人的经验可以提高你的知识水平，开阔你的视野，更重要的是改变你的思维方式。

只有通过不断的学习，我们才能改变固有的观念，拓展认知范围，构建自己的知识树，避免思维固化。

结论

俗话说“外行看热闹，内行看门道”。职场看似平凡，但也充满了各种机会和自己创造的机会，就看你能否发现并抓住，责怪别人也于事无补。

如果我们得不到自己想要的东西，我们就会得到更好的东西。知识、能力、经验，都是一个积累的过程，是一个从量变到质变的进化过程。

突破只是等待时机而已，别人能做到，你也能做到。