一、人力资源规划主管岗位职责人力资源规划主管岗位职责人力资源规划专员岗位职责人力资源规划专员岗位职责

人力资源主管负责根据公司人力资源战略规划，为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持。1、分析公司发展需求，根据企业文化和部门要求，编写岗位说明书。招聘、录用、员工培训等行政工作;1、负责员工招聘，制定人力资源规划，实施招聘计划;4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、...