合同

介绍

在商战愈演愈烈的今天，企业竞争最终归结为人才的竞争，特别是核心人才的竞争，您的人才需求和我们的专业服务将塑造您企业的未来。

博弈猎头专注于企业核心岗位人才引进，每期推出的候选人均是经过严格筛选和背景调查，纳入博弈猎头人才库的候选人。

博航猎头致力于让人才成就客户，共同创造价值。您的需要，我的解决方案。详细咨询请致电0571-，

人力资源总监

1、毕业于浙江大学，有近12年工作经验，有多元化集团人力资源管控经验、全面人力资源管理经验、有商学院建设运营经验；尤其擅长岗位管理、薪酬绩效体系建设；

2、曾就职于某世界500强民营企业研发中心担任HRBP，轮岗6年，通过“实践+理论”的方式丰富了自己的专业技能，期间帮助公司引进了一大批研发和管理人才人力资源管理总监岗位职责，并形成了完善的培训体系和讲师团队。

3、曾任职于某上市公司高级人力资源经理，核心工作内容如下：1）优化集团人力资源管控模式，完善人力资源管理制度人力资源管理总监岗位职责，组织实施并监督实施；2）制定集团人力资源发展规划，优化组织架构，开展岗位分工和人员配置工作，提高人均效率和万元劳动力资产价值；3）建立、优化集团任职资格体系，开展集团关键岗位人才的选拔、培养与保留管理，优化人才结构，提高员工素质；

4.候选人稳定性好，学习能力强，积极性高。

5.希望在浙江省。

人力资源总监

1、拥有19年人力资源工作经验，12年以上HRD战略人力资源管理经验。曾就职于健康、零售连锁、制造等领域的世界500强外资企业、民营企业、上市公司，经历过公司的初创、转型、扩张阶段；

2、全面战略人力资源系统化管理，尤其擅长绩效管理（基于战略解码业务KPI、平衡记分卡KPI、岗位责任红绿灯KPI、滚动GS）、HR三大支柱、组织发展（人才盘点、能力模型、职位地图、岗位价值评估、人才供应链）、宽带薪酬模块构建及全面预算管理；

3、擅长大型会议策划、主持、企业文化公众号文案撰写、危机公关文案撰写、公司各大媒体宣传文案撰写、公文写作、文化形象塑造；

4、本人主导过的项目：1）人力资源内控体系建设及PN21审计；2）基于BSC战略解码的绩效管理改进项目；3）米尔斯大中华区SAP上线；

5、具有跨界思维的HRD，曾就职于电器行业（美的、惠而浦）、服装行业、现代服务业（大健康+），学习能力强，具有业务导向。

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