“妇女红·春风行动”妇女创业就业专场招聘会现场

大众网烟台3月7日电（记者 牟希露）3月7日，由烟台市妇联、烟台市人力资源和社会保障局主办的“巾帼红春风行动”女性创业就业专场招聘会成功举办在市人力资源市场举行。 。 招聘会重点招聘适合女性的职位，涵盖家政、会计、行政、人力资源管理、企业管理等领域。 参与现场和委托招聘的用人单位超过120家，提供90多个专业工种、1500多个岗位。

烟台市妇联主席李永梅到招聘会指导工作

本次招聘会的主题是“女性家政温暖万家”。 招聘会上，烟台市妇联专门设立了家政服务招聘专区。 烟台市妇联主席李永梅莅临招聘会指导招聘工作。 她详细询问用人单位的用工需求、薪酬结构和福利待遇，要求企业重视保护女性员工的合法地位。 维护企业权益，促进企业健康高质量发展。 李永梅表示，市委、政府高度重视创业就业，市妇联把促进妇女创业就业作为重要任务。 家政服务业作为吸引妇女就业的有效途径，值得重点关注。

为此，市妇联积极发动市妇企联合会、市家庭协会等社会组织，依托联民集团、御花园高级公寓、银河怡海家政、花旗和家政等13家家政服务企业，为女性求职者提供服务。 家政岗位上千个，涉及月嫂、管家、护士、保洁、网管、幼儿园老师、培训策划师等十余类岗位。

招聘单位与应聘者座谈

在招聘现场，国内企业提供的岗位福利也相当丰厚。 月薪15000+，提供专业培训，升值空间巨大……这几个字随处可见。 ”银河怡海家政培训学校负责人告诉记者，今年是金猪年烟台开发区家政服务，想要孩子的家庭特别多。随着人口老龄化的快速发展，以及“养猪”的广泛实施，全面二孩政策后，家政市场将供不应求，尤其是保姆、月嫂的需求量巨大。变得年轻化，从而为年轻人提供了更广阔的晋升空间，如果将来表现好，可以从一线岗位转入教师培训。”该负责人表示。 。

记者在招聘会上看到，参加招聘会的人员年龄大多在40-50岁。 他们在家政行业有一定的经验。 他们除了对工资报酬有一定的要求外，还要求服务时的自身安全。 。 前来应聘的李女士告诉记者：“我以前从事过这个行业，做这些工作对我来说比较容易，只要我服务的人不讨厌我，我就可以做”工作顺利。” 同样，作为消费者也希望上门服务的人员具备基本的道德素质，能够保障家人和财务的安全。 招聘会上烟台开发区家政服务，联民家政工作人员表示，他们在人员的登记和管理上非常规范，也会对候选人进行筛选。 同时，他们还会定期对消费者进行跟踪回访，确保双方权益得到保障。

招聘会上，李咏梅与家政公司负责人聊天

招聘会上，李永梅与家政企业负责人进行了谈心。 她表示，希望家政企业进一步规范管理，诚信经营，把烟台家政服务品牌做大做强； 她希望广大妇女姐妹切实转变就业观念。 家政服务行业是朝阳行业。 是妇女就业、创业、增加收入、致富的有效途径。 市妇联工作人员还在现场散发了《烟台市妇联“妇女家政温暖家庭”倡议》，号召妇女树立正确的就业观念，积极参与家政服务业发展；并倡导家政服务机构构建诚信的企业文化，为社会提供专业、优质的服务。

招聘会现场设有咨询服务台

为帮助妇女就业，维护她们的合法权益，市妇联还在招聘会上设立了咨询服务台。 招聘会上，不少对求职有疑问的求职者前来咨询。 “这个咨询服务台很好，解决了我一直困惑的很多问题。” 市民蒋女士说。 据了解，咨询服务台由创业导师、人力资源专家、职业导师、市女职工劳动人事纠纷维权工作站仲裁员、律师等组成的专家咨询组组成。 现场服务包括模拟面试、就业指导、职业素质评估、政策解答、法律咨询等针对求职女性的服务。

应聘者咨询求职过程中遇到的问题

山东省自2019年3月1日起实施新的《山东省女职工劳动保护办法》，详细规定了第三阶段女职工的保护问题。 烟台市妇联制作了《山东省女职工劳动保护办法》法律法规宣传片并现场播放。 志愿者向招聘企业和女性求职者发放《山东省女职工劳动保护办法》明细单，帮助求职女性提高技能。 依法维权的意识和能力，增强用人单位自觉守法的责任意识，依法加强对女职工的保护。