近日，江苏省市场监督管理局公布了《关于发布江苏省地方标准的公告》。 徐州医科大学继续教育学院参与制定的《家庭服务母婴护理护士（月嫂）服务规范》也在其中。 《坐月子标准》由徐州医科大学继续教育学院起草。 本标准规定了月嫂服务规范、服务保障、月嫂等级、服务要求和服务质量评价的术语和定义，适用于江苏省行政区域内的所有月嫂服务要求。 （中国徐州网1月20日讯）

徐州医科大学继续教育学院参与制定了《家庭服务母婴护理员（月嫂）服务标准》，被誉为“月嫂新标准”。 本标准的发布实施已填补江苏省地方标准体系。 母婴护理领域的空白，将有效促进江苏省母婴护理行业规范发展。

月嫂行业是随着时代发展而兴起的“新三百六十产业”之一。 新时代的“护理保姆行业”与旧时代的“保姆行业”有着本质的区别。 但由于这个行业需求量大，导致“月嫂行业”乱象丛生：一是价格越来越高，“金牌月嫂”月收入可达几十几千元，甚至几万元； 一是人数越来越多，但真正的“金牌月嫂”却很少。 有些“金牌月嫂”只是中介机构自诩的，就像没有行业底线的“神榜”一样。 是“金牌月子保姆”还是“银牌月子保姆”由家政服务公司自行决定； 一是即使有的机构发放“专业执照”，但“专业执照”的门槛很低，基本处于“只要你愿意做”就能“拿证”的情况。 因此，涉及“月子服务”的纠纷也越来越多。 有人感叹“钱不值钱”，也有人感叹“虚名”！

据河南《东方金报》1月20日报道，安阳一名2个月大的婴儿患疥疮，竟是被月嫂传染的。 孩子的父亲表示：月嫂照顾的三个孩子都有同样的情况。 事情发生后，月嫂就失踪了，不可能依靠法律途径来维权。 最终，家政公司解决了此事，并支付了赔偿金。

近日，58同城发布最新《中国家政市场就业与消费报告》。 报告数据显示，在家政细分市场中，2019年月嫂平均薪资高达9795元，位居行业第一。 目前，月嫂的市场需求旺盛，市场供大于求，这使得月嫂成为家政领域最受欢迎的行业职位。 迅速升温的月嫂行业也暴露出种种弊端。 尤其是随着母婴护理服务的升级，不少家长迫切希望出台新的行业标准来规范市场、保障消费。 人们在呼唤：月嫂标准什么时候出炉？

市场需要月嫂，但当“黄金月嫂”只是一个虚名时，需要反思的是：“市场需求”背后，行业标准如何喘息？ 因此，“月嫂行业”需要提高门槛。 月子保姆不能是一个擦、刮尿的行业。 月嫂不能只“看护孩子”徐州好的家政公司，也不能只“服务人”。 “新三百六十线”已经出现，行业标准需要与时俱进。

徐州医科大学继续教育学院参与制定的《月嫂新标准》，从心理健康、身体健康、服务水平等方面对月嫂培训教育进行“标准衡量” ，以及最终的水平。 顺应社会需求，提高月嫂标准奠定了制度基础。 可以说，《月嫂新标准》的实施，是给“月嫂行业”头上套上的“紧箍咒”。 然而，仅仅有“坐月子姐妹新标准”还不够。 有了“紧带”，还需要经常“念咒”。 只有这样，月嫂行业才能真正实现健康发展。 治理“月嫂乱象”需要“苦口良药”，“月嫂乱象”需要用“月嫂规范”这把扫帚一扫而空。

希望徐州医科大学继续教育学院参与制定的新标准不仅能在江苏落地徐州好的家政公司，也能成为全国的启示和思考。 消除“月嫂乱象”，月嫂的能力不是“越来越少”而是“越来越好”！ 她是“金牌月子保姆”吗？ 我们不能让家政公司自己去制作“神榜”！ 到位的“行业标准”是“封神”的基础。