扬子晚报9月19日报道（实习生丁婷婷、记者薛麻衣）近日，本报记者从苏州工业园区胜浦街道第二届“浦姨”家政行业职业技能大赛获悉，自2016年1月起，全国全面放开二胎政策一号，相关政策的效果开始逐渐显现。 二胎政策的全面开放助推了家政行业的爆发式发展，家政服务的价格也随之水涨船高。 与去年相比，家政工的月收入至少又增加了500元左右。

在比赛现场，记者看到数十名家政人员各就各位，同场竞技。 现场气氛相当紧张而热闹。 据悉，比赛分为熨衣、插花、刀工三个部分。 拥有最好技能的人获胜。 “现在的雇主要求越来越高，就连保姆也不再只是做饭、打扫卫生，他们希望你做更多的事情，雇主当然愿意付更多的钱。”

苏州工业园区胜浦劳务中心负责人张杰介绍，据他们统计，从去年9月至今，他们提供家政服务的家庭中约有80%是二孩家庭。家庭。 其中，苏州本地人与新苏州居民的比例为5：5。 数据显示，这些雇主普遍出生于1975年至1982年之间，男性几乎都是月薪12000元以上的中产白领。 你选择聘请保姆阿姨的原因大多是因为你在工作，没有多余的精力去照顾另一个孩子； 或者因为老人不在城里，不能来帮忙照顾孩子。 “他们都是企业的骨干或者老板，企业离不开他们。当然，他们也可能离不开企业，不能辞职全职在家带孩子。”

据了解，目前苏州工业园区地区的月嫂、保姆、“阿姨”的基本工资一年来至少上涨了500元。 小时工的基本小时工资也从去年的基本小时工资20至35元提高到30至35元。 40元起。 其中，技术含量最高的月嫂，去年之前基本月薪在8000元左右。 现在市场薪资基本在12000元左右，更高的可以达到18000元。 “我们胜浦街‘浦阿姨’家政中心提供的金牌月子保姆的月薪可以达到15000元到16000元。”

张杰表示，建议保姆陪伴孩子从产后到3岁左右。 他们每天工作约9小时，周末休息两个小时，月薪约3500元至5000元。 所谓“大姨妈”就相当于专职保姆。 她的工作包括清洁、做饭、收拾房间以及接孩子放学。 如果她不住在家里，每月工资约为3800元至4500元。 住家保姆的月薪在5000元左右。 到6000元左右。

高工资也有高要求，各类家政培训也必须与时俱进。

当然，这么高的薪水并不容易得到。 张杰告诉记者，月嫂、保姆必须经过培训考试，然后取得国家相关职业资格证书。 其中，月嫂为高级保姆或保姆，需要取得国家职业资格三级、四级证书，保姆则需要取得国家职业资格五级证书。 服务的专业化、标准化也是二孩家庭非常重视的一个方面。

“一流的价格，一流的商品。现在雇主愿意出这么多钱，当然需要更好、更优质的服务苏州新区家政服务，而不仅仅是做饭和打扫卫生。” 张杰告诉记者，所以他们一直在关注着每一位。 所有员工均接受专业培训和指导，包括实务培训、职业道德培训等，提高家政服务人员的“含金量”。 “这里的培训一般为期八天，完全免费。最后根据培训结果，我们会颁发园区劳动就业管理服务中心颁发的职业资格证书。我们对客户负责，对员工负责。”雇员。” 据悉，园区胜浦家政自2016年以来，共有356人从培训中心毕业担任月子保姆、保姆，累计服务客户372人次，累计从事家政服务人员154人。

安全仍然是雇主的主要关注点

记者在采访中了解到，目前苏州工业园区95%的顾客更愿意寻求本地管家的服务，其中也包括新苏州居民。 他们最迫切的需求就是会说苏州话。

张杰表示，这可能是因为家政工更容易接触到雇主家人的隐私，雇主也有更多的安全需求和考虑。 “大家对当地人的接受程度比外地人要高。除了更加友好之外，另一个原因是，如果你的家人是当地人，如果发生意外，追究他们的责任相对容易。”

2017年6月22日，杭州保姆纵火案震惊全国。 张杰坦言，“这件事是家政服务行业的耻辱。” 事实上苏州新区家政服务，近年来，保姆殴打儿童、偷窃物品等事件在全国各地屡见不鲜。 对于家政服务人员的职业道德要求（其中最重要的是安全），在需求市场不断增长的背景下，显得尤为重要。 目前，胜浦家政服务中心对员工入职也有一定的标准：年龄在20岁至60岁之间，有身份证，无工作合同，外籍人士需出示居住证。编辑：王雨欣