撰写简历的基本目的和策略

在大多数情况下，写简历是找工作的第一步。 考虑到第二步是面试，简历就是敲门砖。 为了让公司实现你的价值，你必须描述你的真实水平，表明你有能力。 有能力应付这份工作。 你甚至要表现出你在某些方面是一个杰出的人才，因为只有你足够优秀，公司才会更看重你，因为你会给公司带来不一样的价值，相应的待遇也会更好。

因此最好的php工程师简历模板，写简历的基本策略是如实反映自己的水平和经历。 那么如何体现呢？ 不是说说而已，而是有一定的方法论来证明你有足够的天赋。 虽然你的简历不是论文，但也必须有一定的论点，才能让读你简历的人认为你很优秀。 简历上的每一点都应该精心设计、可衡量且有意义。

简历应该改变

许多人无论向哪家公司屈服都会保持不变。 不建议这样做。 简历是非常重要的信息，不应到处张贴。 他们应该被珍惜。 您提交的每一份简历都应该经过深思熟虑，并且您想得到那份工作。 的。

你需要对你投递简历的公司有一个基本的了解，它的业务方向是什么，公司的企业文化是什么，是不是你感兴趣的行业？ 如果可能的话，您应该了解您要提交简历的具体部门。 ，是技术研发部门还是应用开发部门； 如果有渠道甚至

你应该知道你未来的职位是什么。

仔细收集这些信息的目的是为了让您做出更好的决定。 如果你对这家公司非常满意，你一定要根据具体情况对你的简历进行一些修改。 例如，这家公司特别需要PHP优化方面的专家。 然后在你的简历中，你可以倾向于描述更多相关的经验和知识。 请注意，这不是欺诈。

投递简历的渠道有很多。 如果你知道看简历的人是HR，你可以在描述中强调工作经验，因为他（她）不是技术专家，只会看他（她）感兴趣的东西，比如职位，你以前的公司。 因此，您可以突出显示他或她可能感兴趣的内容。 如果你是内部推荐的，很有可能第一个看到你简历的人就是技术经理。 这些人最关心的是你使用什么语言，做过什么大型项目，所以你可以重点在简历中体现这些。

归根结底，写简历的时候一定要考虑第一眼筛选你的人。 简历是动态变化的（技术在变化，人不也在变化吗？）。

撰写简历的基本原则

现在你对一家公司很满意，你已经了解了足够的情况，你就可以开始写作了。 这个时候你就要有一定的基本原则，不要在这些“小”事上犯错误。

掌握了这些基本原理之后，就要开始写作了。 想要写一份简历，首先要有一个基本的模板。 它不是写作模板，而是简历的大纲。

大纲

大纲主要体现你想要表达的信息，大纲的顺序也很重要。 你不想让别人看不到你的闪光点。

我列出了我的简历大纲：

基本信息

基本信息尽量简单，少写无用的信息，多写能提升自身体重的信息。 如果您有两个手机号码，请填写两个。 你不希望对方无法联系到你。 写下您的工作年限，以便结合您的其他信息来衡量您的水平。 很多人喜欢在基本信息中写上微信信息和博客地址。 我个人不建议写在这里，因为没有多大用处。 其他基本信息包括您的大学和专业以及您所申请的职位。

工作经验

这应该与项目分开编写。 你的工作经历主要反映了你以前的公司（包括年份）、职位和职位、你关注的技术领域以及你取得的成就。之所以写这些是为了让人们评价你：你是否经常离职，你是否取得过成就某家公司的进展，你的行业是什么（是否适合你应聘的公司），你是否是某行业的技术专家。

例如：

2006年至2011年就职于某公司视频产品部，先后担任开发工程师、技术经理、架构师等职务。 目前主要负责视频产品前后端的性能优化、架构设计、核心项目开发。 主要使用LAMP技术栈，在公司任职期间曾荣获公司优秀员工、部门优秀员工等荣誉。

以上信息可以体现您有足够的企业忠诚度，并且可以让人了解到您在LAMP领域有一定的技术积累。 同时可以看出，其产品应该是公司的核心产品（因为优秀员工的此类荣誉会向核心部门倾斜），这名员工在公司也取得了很大的成长，从从工程师到建筑师，具有很大的可塑性。

从工作经历也可以看出，该员工大部分时间都在同一家公司工作，工作风格可能比较固定，视野也可能有限。 这些潜在的缺点可能意味着员工可能无法适应新环境。

项目经验

我觉得项目经验最重要。 从项目经历中，你可以看到一个人做了什么，他是技术的实践者还是理论的提出者，你为这个项目做出了多少贡献，这些经历让你个人得到了哪些成长和收获。 如果说公司经验可能过于“虚拟”，那么项目经验却可以让人看到它有多么有价值。

写项目经历有几点需要注意：

例如：

视频优化项目。 该项目的目的是提高用户观看的流畅度，减轻成本压力。 该项目持续了一年。 我主要负责视频核心调度系统。 我先后实现了基于IP和流量峰值的调度策略。 最后结合开源技术实现多维度的调度策略，我也撰写了多项视频调度的专利。 通过智能调度系统，每月系统流量成本降低了30%，同时服务器数量减少了20%。 同时，用户的流畅度提升了5%，有效支撑了公司业务的发展。

另一个例子：

主要负责公司产品的维护。 由于该产品是公司的核心项目，主要服务于企业用户，因此快速响应的能力非常重要。 任职期间，主导开发了“实时日志采集分析系统”、“客户问题智能采集工具”。通过这些技术手段，日常投诉量减少了20%，客服响应时间也缩短了20%。提升了20%，得到了用户的极大认可，通过这个项目，我也认识到服务永远是第一位的，任何技术方案的核心目的都是为了解决用户的问题，也培养了我攻坚克难的韧劲并能够快速处理未知问题。

通过上面的例子，说明你在技能上有相当的实力，对公司业务的发展给予了很大的支持。 你的价值也大大显现了。 如果你应聘的公司选择了你，你就可以获得某个领域的福利。 大量的经验可以大大提高公司的技术能力。

专业技术

专业技能主要是你掌握的技术。 记住，如果没有掌握透彻，就尽量少用“精通”这个词。 专业技能可以让你应聘的公司知道你的技能是否符合要求。

说到这里，我想推荐一个Java架构的交流学习社区：不仅可以交流讨论，还可以分享自己的面试经验最好的php工程师简历模板，免费下载资料，包括，Netty源码分析，高并发，高并发性能、分布式、微服务架构原理、JVM性能优化已经成为架构师必备的知识体系。 我相信，对于已经在工作并遇到技术瓶颈的程序员来说，这里会有你需要的内容。

建议不要写太多专业技能的内容。 写下可以增加体重的技能。 同时，不要使用错误的专业术语。 多写一些可以实现的技能，尽量少写一些理论技能。

我们举个例子：

其他

没有更好的概括词来表达这个小纲目。 一个技术人的能力不仅仅是技能，还包括经验、阅历、学习能力、沟通能力、协作能力、执行能力等，可以说，只有具备良好的这些能力，才能成为一名优秀的技术人员，才有竞争力。 不过这些能力在简历上是很难描述的，所以在这个分大纲中，如果这些能力能够体现出来，那么就可以尽可能的描述。 例如：

事实上，很多技术人员拥有很强的工程能力，却对上述的一些活动不屑一顾。 我个人认为这是一个误解。 只有有效地融入这个社会，我们才能获得更多有用的知识和经验。 有了这些能力，我们就能变得更加有用。 为公司服务良好。

最后，就像写博客一样，不断修改和完善你的简历，直到你满意为止，然后将你的简历提交给你选择的公司。