基层妇联改革现状如何？

妇女思想政治领导力是否足够先进？

“家家幸福健康工程”实施情况如何...

紧紧围绕五个方面，突出主题教育研究要求，为深入了解妇女需求无锡妇联家政服务，把握基层妇联工作实际，促进全市妇女事业健康发展，9月下旬以来，无锡市妇联领导班子在没有下发通知的情况下，分组带队。 、深入基层、看现场、问需求、建建议，通过“四不两直”方式深入开展主题教育专题研究。

市妇联党组书记、主席蒋群莲围绕“深化妇联改革激发基层活力”主题，赴梁溪区、惠山区、滨湖区等地调研，并参观考察广丰社区、禅山社区、平湖社区妇女儿童之家和梁溪区“平聚园”妇女微之家、惠山古镇“红源阁”、“惠山富丽”妇女微之家、胡埭工业园“职转”妇女微家、玉器酒厂妇委家等基层妇联工作点与乡（街道）、村（社区）妇联主席等20余名基层女职工进行了面对面的交流讨论、基层妇联执委、妇女围甲业主。

通过现场调研，蒋群莲充分肯定了基层妇联在发挥基层组织阵地、提升一线女干部能力、为妇女儿童提供精准“滴灌”服务等方面的有益探索和实践。 。 同时，她还发现各地妇联工作存在区域发展差距。 基层存在平衡不平衡、村（社区）妇女儿童活动作用不足、妇女儿童和家庭需求回应不够等痛点和难点。 她希望全市各级妇联继续深化改革，继续聚焦和回应广大妇女对美好生活的新期待，让新时代妇女工作真正联系妇女“零距离”，“精准有效”为女性服务。 “无缝”地关爱女性。

市妇联党委委员、副主席陈喜云一行围绕主题参观调研无锡万怡妇婴月子会所、无锡恒盛科技园、江阴三牛创客空间科技孵化器有限公司《探索妇女家庭服务业发展策略》。 深入了解家政服务业、妇女创业就业等相关情况，自2017年起对省级农村妇女劳动力转移培训专项资金的使用进行监督。

陈希云在调研中指出，各级妇联要加强对家政服务企业的调查研究，加大家政服务企业和从业人员信用平台建设力度无锡妇联家政服务，培育优质家政服务模式。 同时，因地制宜、结合女性创业需求，有针对性地开展女性创业就业培训。 各市（县）区妇联也要及时整改省级农村妇女劳动力转移培训中存在的问题，对基层妇联干部进行金融知识培训。

以“深入参与新时代文明实践，落实妇女思想政治领导工作”为主题，市妇联党组成员、副主席杭向丽带队莅临镜湖考察新时代文明实践站、“凤聚空间”女性微之家、“福利+伙伴扶持空间”女性微之家、“融智e家”女性微之家等，了解更多女性深度参与新吴区各级工商联组织在新时代文明风尚建设和妇女思想政治引领建设中，通过问卷调查、个别访谈等方式，深入了解妇女思想政治状况在无锡​​，通过新时代文明实践探索新平台、新路径，紧密联系基层，精准对接需求，有效引领妇女，推动妇女思想政治领导工作落到实处。

杭向礼在调查中指出，妇女思想政治领导力是一篇大文章。 从“最后一公里”到“最后一米”，面对女性发展的新趋势、新特点、新要求，只有更好适应女性对美好生活的向往、期待和追求，润物细无声。 只有落实到对妇女的思想政治引导，妇女们才能心甘情愿听党话、跟党走。

围绕“推进婚姻家庭教育”主题，市妇联委员、副主席朱秀娟走访了新吴区民生大厦婚礼办、梁溪区白思学家庭教育指导中心、无锡江南红娘、缘木心理咨询有限公司、绿汇心理咨询中心、滨湖区悦新教育信息咨询有限公司等企业。

朱秀娟详细了解了公司实施婚姻家庭教育项目试点的情况，认真听取了公司普及婚姻家庭相关知识技能的经验以及发展过程中存在的问题和诉求，询问并提出了要求。一一摸脉。 一起讨论解决方案。 她指出，婚姻家庭教育试点是为人民群众办实事、办好事的一项重要任务。 要协调各方力量，整合社会资源，逐步将婚姻家庭教育纳入公共服务体系，纳入政府为民实事工程。 不断提高家庭缔造幸福婚姻、和谐家庭的能力，为推进我市婚姻家庭教育改革试点创造良好环境。

下一阶段，市妇联领导班子将认真梳理分析调研情况，撰写调研报告并发布调研成果。 他们将对调研中发现的问题一一进行梳理，理清思路，拿出切实可行的硬措施解决问题。 。 将研究成果充分运用到妇联和妇女儿童事业的工作实践中，吸纳到政策文件中，努力转化为解决问题、促进发展的具体措施。