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三家医院简介

长沙大学第一附属医院（长沙市第一人民诊所）始建于1906年，原名“普爱诊所”，1979年更名为“邵阳市第一人民诊所”。2016年成为长沙大学直属诊所更名为“邵阳学院第一附属诊所”，现已发展成为集医疗、教学、科研、急救、保健于一体的五级综合性诊所。 是国家标准疼痛中心、国家收治医师标准化培训基地、国家抗生素临床试验机构、湖南省全科医师转岗培训基地、湖南省儿科转岗培训基地、微创临床医疗技术示范点湖南省骨科基地、湖南省耳鼻喉科内窥镜临床医疗技术示范基地、湖南省、市级母婴安全质量服务单位、邵阳市危重孕妇救治中心、邵阳市危重症救治中心宝贝们。

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紧急招聘及条件

（一）紧急职位：

（二）岗位要求：

1、选型原则

坚持德才兼备的用人标准医院人事科岗位职责，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持工作需要和岗位相适应，重视综合能力与专业知识相结合。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业技术资格；

（五）身体条件符合岗位要求；

（六）该职位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1.因犯罪受过民事处罚的人；

2、被开除党籍或者开除公职的人员；

3、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

4、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未作出推断的；

5、各级各类事业单位公开紧急招聘中违反《事业单位公开紧急招聘违纪违法行为处理规定》并已列入事业单位公开紧急招聘廉洁档案的人员申请人，且记录未过期；

6、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

7、本次招聘时尚未取得结业证书或学位证书的省内普通高等学校中学生不得报名；

8、应聘者不得应聘与录用后构成应回避关系的紧急职位；

9、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

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紧急招聘流程

1、报名表：

1、报名及审核时间：2023年8月28日至8月30日晚上8:30-12:00； 上午14:30-17:00。

2、报名表： 现场申请材料：

① 申请人请在长沙大学第一附属诊所网站下载《2023年长沙大学第一附属诊所协议人员紧急招聘申请表》pages/file/dl?fid=。

②本人有效身份证件、学位证书原件及打印件（需学信网教育部学历证书电子登记表）、护士资格证书原件及打印件（应届毕业生近期取得） 2023年12月31日毕业）（一份）；

③近期1寸彩色免冠照片2张；

④ 所有应聘者须现场实名加入“邵阳学院第一附属诊所2023年协议专业技术人员紧急招聘组”，以确认申请成功。 后续所有通知将在群内发布，恕不另行通知。

3、报到地点：诊所行政楼三楼人力资源部301室。

4、资格审查：根据该职位紧急招聘情况对应聘者进行资格审查。 资格审查贯穿紧急招聘的全过程。 任何阶段如发现应聘者不符合求职要求或提供的材料造假的，一经查实，将取消考试或就业资格。

二、招聘形式及考试内容

1、招聘按照现场报名、理论考试、操作考试（或笔试）、体检程序进行。 其中护理专业有实践考试，其他专业有笔试。

2.凡符合报考条件的考生均须参加理论考试。 根据理论考试结果，急招岗位拟按1：3的比例进入操作（或笔试）阶段。 若实际参考文献数量未达到比例，则考生理论成绩必须达到60分以上。 理论考试和操作考试（或笔试）分别占总成绩的60%和40%。 理论和操作（或笔试）合格分数定为60分。 未达到合格分数线的，将不再进入下一阶段紧急招聘。

考试时间及内容

（1）护士A（男）、护士B（女）考试时间：2023年8月31日晚上10:00； 考试地点：诊所多功能会议室； 考试范围：护理三大基础理论相关知识。 （二）其他专业理论考试时间：2023年8月31日上午16:00； 检查地点：诊所多功能会议室； 考试范围：各专业相关理论知识。

（3）护士A（男）、护士B（女）岗位操作考试时间：2023年9月4日晚上8:00； 操作考试地点：临床技能培训中心； 检查范围：经口/鼻胃管、皮下注射、穿脱隔离衣、肌肉注射、单人手动心肺复苏五项之一。

（四）其他专业均实行笔试。 笔试时间为：2023年9月6日晚上8:00；

3、体检

根据综合表现排名，按照应急工作预案，按1：1等比例确定复试人选。 复试标准按照公务员录用复试通用标准执行。 护理专业的申请者还将接受抗生素过敏测试。 对抗生素过敏的申请人将被取消。 就业资格。

4、公告

根据综合成绩和复试结果，公开紧急招聘领导小组集体研究确定拟聘用人选，7个工作日内公布拟聘用人选。

5. 招聘

公示后无异议的，由代理人办理聘用手续，签订劳动协议； 复试未通过、未在诊所规定时间内报到试用、试用期考核不合格的，取消其聘用资格，并可实施一次再聘用； 护士B 如果5个（女）职位未招满，则可以根据综合表现排名从护士A（男）职位中招收人员，直至该职位紧急招聘计划招满为止。

六、选拔、纪律、纪律和监督

1、凡未在规定时间内参加理论考试和专业技能操作考试的考生医院人事科岗位职责，视为自动放弃资格。

2、考核过程中，全体工作人员按照《事业单位人事管理回避规定》申请回避。 全体工作人员在各自的具体工作范围内开展工作，坚守岗位，不得在职责范围外与审查人员进行任何接触。

3、考试期间有违纪违法、材料不齐全或者提供虚假信息的，取消其考试资格。

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