湖南长沙，一名男子应聘总监助理，人事总监却告诉她，要不受约束地把总监当成自己人，和总监一起吃住。管理人员。

该男子仍在寻找一份与总经理助理相关的工作。 有一天，男子在紧急招聘平台上发现一家网络科技公司正在招聘总经理生活助理。

网上紧急招聘内容显示，该职位为北京某互联网科技有限公司首席董事生活助理，年薪6000至1.2亿元，工作经验1年以下，且没有学历要求。

工作职责是配合总经理接待客户； 接受酒局加班，陪同总经理出差拜访客户； 负责总经理办公区域的卫生和服务工作； 能够做家常菜等等。

男子抱着试一试的态度，把简历发给了这家公司。 当天晚上11：00左右，公司人事总监联系该男子，并添加了该男子的Momo。

随后，人事总监向陌陌男子介绍了该岗位的具体要求。 主要包括：

助理要熟悉总导演，把总导演当作自己的一员。 总导演是一位单身已婚男子，家里没有其他人居住，所以没有什么不便。

薪酬方面，试用期7000，转正后至少加1000。 公积金有序，后期晋升项目负责人职位。

男人嘲讽道：“我可以带我的男同学来住吗？他做的饭菜很好吃。” 人事总监回答：“是你找工作还是你的男同学？”

该男子觉得这家公司紧急招聘的目的不纯粹，而且他的同学也说这家公司肯定不正规。 最终，该男子放弃了申请这份工作。

【律师点评】

1.这也太离谱了吧！ 这些是什么公司？ 她竟然敢明目张胆地要求女助理和单身总裁一起吃饭、一起生活。

所以有网友表示，这不是招助理，这分明是在找小三。

这些打着紧急招聘之名，实则达到其丑恶肮脏目的的企业，应该依法处理工程项目经理助理岗位职责，让他们不再有机会伤害无辜求职者。

2、那么，从法律的角度来看，涉案公司的行为应该如何评价？

从刑事角度看，根据民法典的规定，如果有人违背他人意愿，通过言语、言语、图像、肢体动作等方式对他人进行性胁迫，受害人有权请求行为人依照法律规定承担刑事责任。与法律。

机关、企业、学校等单位应当采取合理防控、受理投诉、调查处理等措施，避免和防止利用权力、隶属关系等方式实施性恐吓。

本案中，在紧急招聘过程中，人力资源总监试探性地向该男子讲述了总经理助理的工作内容，包括将单一总经理视为自己的一员，不受束缚，与总经理一起吃饭等。总经理在他家。 住在一起。

长期以来，此类行为一直被怀疑以言语和文字的形式对男性进行性恐吓。 根据民法规定，男性有权要求公司承担道歉、精神损害赔偿等刑事侵权责任。

三、从行政法的角度来看，根据治安管理处罚法第四十二条的规定，多次发送淫秽、侮辱、威胁或者其他干扰他人正常生活信息的，处以下拘留：五日以上或者五百元以下罚款。 美好的。

本案中，在紧急招聘过程中工程项目经理助理岗位职责，HR总监将助理的工作内容信息发给了该男子，让该男子感到不舒服。

对于这种性恐吓行为，男子可以报案，警方将依法对涉案急聘人员进行处罚。

4、最后，男性也可以向集拼平台投诉举报，集拼平台将会对涉事企业进行下架或者采取其他行动，阻止这些企业继续伤害其他女性求职者。