岗位：服装设计师（6000~2、组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持；4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；5、协助开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；找工作找人才