大多数精明的CEO或高管在面试时不会问老生常谈的问题，相反会问更有意义的问题。Haden）曾询问一些来自各个行业的明智之士他们最喜欢的面试问题。Zwelling)说，他经常在面试时提及一些棘手问题，以更好地了解求职者。比如，他会在面试中突然提出上述数学问题。

本文将告诉你面试中常见的误区及有效的面试方法，让你能火眼金睛识别优秀人才。在招聘过程中，面试是企业最常用的鉴别人才方法。接下来，小编就为大家推荐几种专业的面试方法：1、关于招聘面试的方法论，这是我看到总结得比较全面的一篇文章了！2、面试方法，但面试不应该有套路。

而近期随着商业银行春招笔试陆陆续续进行，接下来考生也要关注面试的信息了。那么该如何准备商业银行面试？从六大行的面试形式来看，商业银行面试的形式主要是半结构化和无领导小组面试。与公务员面试不同，商业银行面试的内容主要围绕考生个人的相关信息进行提问。

内部关系：所受监督：受图书馆董事长、总经理、财务总监的监督财务总监各职能部门各子图书馆（工厂）用人权：对图书馆的会计、审计、税务人员有聘用、解聘的权利工作依据：财务部门及与财务部门有接触的部门的相关岗位职责负责和建立图书馆的财务稽核。负责财会人员的业务培训，规划会计机构。假定财务部有6名财务人员，你是的财务经理，你将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？