人力资源总监-担任主要团队的HR领导人，在人力计划与招聘、员工专业成长与发展和人才招聘与保留等板块推动并执行所有HR相关项目；-协调战略招聘、人力计划、新员工培训、绩效评估、人才评估、薪资计划与评估，促进周期性HR计划的达成；岗位职责：可胜任不同的HR职能领域，尤其是熟悉雇员关系、人才发展与管理层变更等内容；管理、人力、组织发展或其他技术专业，并具备行业经历...

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3、根据部门工作需要和要求，有权向部属发指示或调动他们的工作。1、对客务总监和总经理负责，负责前厅部的全面工作。3、对部门的工作策划、督导等负有重要责任。①负责对本部门工作进行策划。⑥检查其他工作人员，如分送报表、报纸、接待计划等员工是否尽职尽责、较好地完成：工作任务。①负责门前迎送“v．I．P．”客人的工作指挥和督导。⑤审阅部属各部门的报表，工作报告和工作...

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