11、负责制定下属员工培训计划，根据工作需要组织员工进行各类管理技能、业务知识培训及各项制度的宣传学习工作；13、负责所辖区域内各项规章制度的规划、制定和补充工作，并对各岗位职责细化，对工作提出量化考核标准；
