没有工作经验的人可以分为三类： 1. 未完成高中学业的高中生； 2、有工作经验但无新笔试工作相关经验者；

现在，我教你三个技巧，如何获得笔试并获得offer

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第 1 步：提前计划

别太当真，俗话说，好的开始是成功的一半。 确实，古人没有骗我。 这对每个人都适用，无论你有没有经验，都应该提前准备一份成功的自我介绍（自我介绍包括自己的优势+对新工作、新岗位的向往），我写过很多人，我的要求是做一个简单的自我介绍，如果你相信笔试考官的话，你就OUT了。 你简单的两句话意味着你的面试也会轻松结束。

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我有一个自我介绍，这么多年我还在用。 针对不同场合，只需调整相关词语即可。 虽然有临时说话的场合，但项链我从来没有丢过。 这真的很实用。

其实前期的规划还包括对公司的了解以及你笔试的职位。 你笔试的职位会有职责和职位的介绍。 不要快速浏览它。 因为在笔试的时候，笔试官会问你是否知道自己在笔试中的职位？ 光听你简单的两句话表达是不够的，你要尽可能多地说，而且你要把这个职位的整个介绍背下来，而且你要说得流利。 例如，你参加笔试的公司是一家保险公司，笔试官问你：你对这家公司了解多少？ 你的答案是：从事保险业务。 过于简单的答案注定会导致笔试不及格。 网上去百度描述一下公司简介、企业文化、比较有影响的事件。 笔试官也会喜欢你，让你参加第二轮笔试。

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第二招：简历要与职位相符

你的简历不是一成不变的，也不是百度上随意复制的。 古人云：懒惰使人落后。 举个反例：你笔试的是销售岗位，你就是我上面提到的第一类和第三类人。 虽然笔试官不会深入问你一些专业的销售经验，但这时候你的简历中应该有“兼职销售经验”，比如：商场导购，或者家电促销经验，或者中学时期卖电话卡等等。这样的经历应该在简历中突出显示。 在中学时我们学校举办的知识竞赛中，你获得了二等奖和三等奖。 笔试考官不感兴趣。 何必把它放在简历的中央，白白占据空间呢。

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笔试考官会对你在中学生会的经历感兴趣。 你可以把你负责的工作或者你组织的小活动放在简历的显着位置，但是当笔试考官问你的时候，不要像挤牙刷一样回答问题，如果有人问问题，你可以说三到十句话。

当笔试考官询问你简历中的优势时，你应该联系自己在笔试中的职位。 正是因为你有这样的优势，所以你更适合这份工作。 笔试考官会要求你给出一个反例来证明这一点。 这个时候你就要小心你的case是否能够在简历中很好的阐述出自己的优势，所以提前规划就显得极其重要。

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第三招：回答笔试考官的一些试探性问题

笔试官喜欢问一些试探性的问题，例如：你的笔试工作是技术岗位/人力岗位/销售岗位。 笔试官要求你有**职位，认为你很合适。 你考虑吗？ 此时，我希望你的答案是否定的。 原因有很多，但我不得不分析太多。 事实上外企hr 面试技巧，你必须坚定地告诉笔试考官外企hr 面试技巧，你是为了这个职位而来的。

例如：笔试官问你想要的工作地点，你回答A城市，这时候笔试官问你：你考虑BCD城市吗？ 笔试考官问的问题可能并不需要你真的去另一个城市。 你的答案是：我没有考虑过/或者我考虑过。 我觉得年轻有无数种可能，等等等等。 。 。 。 。 。 笔试考官想要谁，一目了然。 这个时候，你就害怕了。 如果我真的被送到BCD市怎么办？ 实习期为6个月。 如果你想在A市，你有半年的时间去表演。 看看你能否抓住机会。 退一步说，如果公司真想送你去别的城市，笔试的时候你不问这个问题，它就会送你。 所以先入职是成功的第一步。 你已经入职了，以后的很多事情都是可以沟通、争取的。