央视新闻北京2月23日电（记者唐静）据中央广播电视总台经济之声《环球新财经报》报道，随着春节假期的结束，国内不少企业近期开始了“频繁招聘”模式。 ，清洁工、住家阿姨的招聘信息不断充斥屏幕。对于很多上高下低的家庭来说，找到合适的家政服务员是节后返岗时的首要任务。这也带动了家政服务市场对小时工、月嫂、住家阿姨的旺盛需求。目前家政市场整体状况如何？价格有波动吗？消费者在购买家政服务时应该注意什么？

近期家政市场异常热闹。供给端，不少人的朋友圈里充斥着多家家政企业招聘住家阿姨、月子保姆的信息，“紧急招聘，速联系”等字眼频频出现。需求方面，随着上班族重返工作岗位，一老一童家庭对兼职人员、月嫂、住家阿姨的需求也在增长。一家家政服务公司负责人表示，近期顾客的询问非常多，接到的订单数量也非常可观。开工短短两天，就接到了20多份订单。

一家家政服务公司负责人解释道：“一是保姆，需要在家照顾老人；二是一些月嫂，需要在家照顾孩子；三是那些人。”需要打扫家里的人这三个订单最多。”

朱阿姨目前从事家政服务工作。她告诉记者，目前每天的订单都已订满，主要是深度清洁。

朱阿姨说：“工作还是蛮多的，一般要提前一周左右预约，今天我工作时间是早上8点到晚上8点30分。”

某家政服务平台工作人员表示，春节假期后家政市场价格小幅上涨，但涨幅并不大。住家保姆的价格从每月5000元到6000元不等。住家保姆26天的工资一般在7800元至15800元之间。上门保洁的价格维持在每小时40元左右。

需求紧张的情况下，家政服务机构如何保证家政工的供应？一家母婴机构工作人员表示，为了满足消费者需求家政公司哪里好，机构提前安排和预留了相关服务人员。随着家政服务员陆续到达，没有出现送货失败的情况。

近年来，随着消费者对家政服务需求的增加，家政市场的纠纷也越来越多。消费者在购买家政服务时应该注意什么？北京朝阳律师事务所律师胡刚建议，首先，在与家政服务公司签订劳动合同时，应注意合同中的条款是否对消费者不利或明显不公平。签订合同时，应要求家政公司提供必要的说明，并可提出修改意见。其次，在招聘过程中还应注意以下问题：“首先要关注相关家政人员的健康状况如何保障家政公司哪里好，比如相应的体检费用和手续如何办理？试工的期限由谁来约定呢？一般比如说是一周，那么后期的每月工资如何约定，包括家政人员的食宿费用？ 、具体的工作时间和工作内容，都需要充分、尽量提前友好协商，避免出现一些不必要的困倦。同时，要特别注意防止家政人员从事可能造成人身伤害的家政服务，比如住在高层的时候。高层建筑中，未经专门培训和严格安全防护的，尽量不要让家政人员从事高层工作。对于擦拭建筑物外窗等工作，还应明确约定家政人员必要的休息时间，包括相应的假期。比如家政人员突然家里有事，如何更换等等，都需要提前商定。安排。”