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春节假期过后，各行各业都进入了上班高峰期重庆家政服务公司电话，对于很多有年迈父母和年幼子女的家庭来说，找到合适的家政工是节后复工的头等大事。

本周末，上游新闻记者走访重庆家政服务劳务市场发现，节后第一波求职潮已经到来。一场家政服务专场招聘会也如期而至。现场30家企业提供岗位1000余个，最高月薪达到1.5万元。来自家政服务企业、用人单位及有意愿从事家政服务行业的求职者等210余人进场参与，最终达成就业意向86人。

节后家政服务市场升温，供需两旺

当天，2024重庆家政劳务市场二月份招聘会举行，会上，众多家政企业云集，御家人、美家邦、大田小家等30家家政品牌高薪招聘人才，210余位家政阿姨与用人单位进行双选，多家热门企业展位前围满了人潮。

“急啊！春节可以说是我们家政行业的传统旺季，保姆、管家需求量巨大，很多阿姨过完年后还没返工，我们雇主的订单都堆起来了，根本找不到人！”现场，重庆一家家政公司负责人郭女士从人群中走出，主动上门“抢”人。

她告诉记者，公司在年前就通过各大网络平台、微信熟人群等各种方式招人，希望有人应聘。“现在最缺的是保姆，月薪大概在5000-6000左右，如果有合适的，工资可以适当调高，但不会涨太多。原先55岁的年龄门槛也将继续放宽。”

现场，不少家政服务公司招聘经理均表示，春节后保姆、育婴员缺口较大。“节后，做饭、清洁等类别中，市场需求最大的是半日制保姆，缺口在50%左右，很大一部分原因是很多家政人员还没有全面到岗。”一家家政服务公司负责人陆女士告诉记者，“很多阿姨过完年就会返岗，这种缺口大概会持续一个月。”

薪资方面，记者注意到，不少家政服务岗位最高月薪可达1.5万元，其中又以月嫂职业为主。“如今，不少客户对保姆的要求也在逐年提高，要求保姆除了具备基本技能外，还要具备多项附加技能，更重要的是专业素质。我们公司的月嫂月薪最高可达3万元，但几乎招不到人，相反，普通入门级的月嫂却很好找。”现场一家家政服务公司负责人杨晓静说。

此外，拥有特殊技能的家政工人也更受欢迎，一些家政服务公司除了开出数万元的高薪外，还提供定期培训、购买社保等福利，吸引了不少工人报名应聘。

53岁的家政服务员黄霞一大早就来到招聘会，希望通过匹配找到合适的岗位。“春节前我就从上一家公司辞职了，准备过完年后早点找工作。我已经跟一家家政服务公司谈好了，逛了一圈也没找到更合适的，下周就正式上班了。”黄霞之前在一家工厂做食品包装，工厂搬走后，她正式退休，打算在渝北区附近找一份家政保洁的工作。对她来说，找工作要求离家近，不上夜班，休息有保障，期望工资在4500元左右。

51岁的求职者黄翠安正在重庆市渝北区渝嘉人民职业培训学校参加护理培训，当天她也来到对接会，提前寻找合适的岗位。“之前断断续续工作了几年，一直找不到合适的岗位。朋友推荐我去参加培训，说拿到证书后找工作会容易些。今天我来到现场，跟家政公司洽谈，培训结束后，我们双方都有意向进一步了解对方。”

数据显示，本次对接会共吸引210余人参加，共有86名家政服务员与雇主达成签约意向。

客户需求不断上升，专业技能更受青睐

从传统的保洁到母婴护理、养老护理，家政服务行业的特色是本次招聘会的重点。此次招聘会也是重庆市人力资源和社会保障局成立的重庆就业联盟家政服务分会的系列举措之一。用人单位还将为求职者提供岗前培训，使其成长为专业化、标准化的家政服务人才。

记者了解到，家政劳务市场每月最后一个周六举办招聘会，定期为家政企业、用人单位、从业人员搭建供需对接平台，帮助家政工对接用人单位、实现就业。当日活动现场还举办了亲子早教沙龙、元宵节游园会等活动，让家政工与用人单位进行现场交流，进一步拉近距离。

下一步，家政劳动力市场除了做好供需对接外，还将充分发挥就业“蓄水池”作用，加强对大龄失业人员、农民工、脱贫攻坚人员等重点群体的就业援助和动员引导，加强人才培训，提升家政服务人员技能，促进劳动者实现更高质量就业。

重庆就业联盟家政服务分会相关负责人表示重庆家政服务公司电话，节后春节招聘热潮不仅为重庆家政服务市场注入了新活力，也为家政服务行业发展提供了新方向。

“家政服务市场需求旺盛，越来越多的家庭愿意聘请保姆、月嫂、养老院护工，让‘阿姨’这个职业成为抢手职业，家政服务行业前景看好。高端家政服务人才紧缺，市场价值更高，客户也更倾向于聘请正规家政服务公司的人。”该负责人表示，这导致家政服务行业加速进入淘汰阶段，小公司生存压力越来越大，竞争优势明显的专业家政服务公司受到青睐。